Ingo Zettler

Ingo Zettler

Professor, Vicecenterleder og ph.d.-programleder

ORCID: 0000-0001-6140-7160

Udgivelsesår:
Alle
126 - 150 ud af 156Pr. side: 25
Sortering: 1. forfatter
  1. Udgivet

    Honesty-Humility Interacts With Context Perception in Predicting Task Performance and Organizational Citizenship Behavior

    Wendler, K., Liu, J. & Zettler, Ingo, okt. 2018, I: Journal of Personnel Psychology. 17, 4, s. 161-171

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  2. Udgivet

    The stability of extreme response style and acquiescence over eight years

    Wetzel, E., Lüdtke, O., Zettler, Ingo & Böhnke, J., 2016, I: Assessment. 23, 3, s. 279-291

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  3. Not Enough of a 'Dark' Trait? Linking Machiavellianism to Job Performance

    Zettler, Ingo & Solga, M., 1 nov. 2013, I: European Journal of Personality. 27, 6, s. 545-554 10 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  4. Two sides of one coin: Honesty-Humility and situational factors mutually shape social dilemma decision making

    Zettler, Ingo, Hilbig, B. E. & Heydasch, T., 1 aug. 2013, I: Journal of Research in Personality. 47, 4, s. 286-295 10 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  5. Udgivet

    Dishonest responding or true virtue? A behavioural test of Impression Management

    Zettler, Ingo, Hilbig, B. E., Moshagen, M. & de Vries, R. E., 2015, I: Personality and Individual Differences. 81, s. 107-111 5 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  6. Udgivet

    On the dimensionality and consequences of hardiness: Development and validation of a measure

    Zettler, Ingo, Lang, J., Lang, J. W. & Friedrich, N., 2008, I: International Journal of Psychology. 43, 3-4, s. 346-346

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  7. Udgivet

    Dissociating indifferent, directional, and extreme responding in personality data: Applying the three-process model to self- and observer reports

    Zettler, Ingo, Lang, J. W. B., Hülsheger, U. R. & Hilbig, B. E., 12 mar. 2015, I: Journal of Personality. 84, 4, s. 461-472

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  8. Udgivet

    Employees' Political Skill and Job Performance: An Inverted U-Shaped Relation?

    Zettler, Ingo & Lang, J. W. B., 2015, I: Applied Psychology. 64, 3, s. 541-577 37 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  9. Udgivet

    Attitudes of the selfless: Explaining political orientation with altruism

    Zettler, Ingo & Hilbig, B. E., 1 feb. 2010, I: Personality and Individual Differences. 48, 3, s. 338-342 5 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  10. Udgivet

    Aktuelle Lösungsansätze für methodische Herausforderungen in der Talent- und Begabungsforschung

    Zettler, Ingo, Thoemmes, F., Hasselhorn, M. & Trautwein, U., 2014, Handbuch Talententwicklung: Theorien, Methoden und Praxis in Psychologie und Pädagogik. Stamm, M. & Pfaller, A. (red.). Bern: Hogrefe Verlag, s. 475-484 10 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning

  11. Udgivet

    Comparing responses in repeated cross-sectional and panel studies: Results across eight weeks during the first COVID-19 lockdown in Denmark

    Zettler, Ingo, Harpviken, Lau Lilleholt, Böhm, Robert & Gondan, Matthias, 1 aug. 2021, I: Psychological Assessment. 33, 8, s. 691-704

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  12. Udgivet

    Altruism at the ballots: Predicting political attitudes and behavior

    Zettler, Ingo, Hilbig, B. E. & Haubrich, J., feb. 2011, I: Journal of Research in Personality. 45, 1, s. 130-133

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  13. Welchen Einfluss hat der Besuch unterschiedlicher Hochschultypen auf den frühen beruflichen Erfolg? Eine explorative Untersuchung

    Zettler, Ingo, Kramer, J., Thoemmes, F., Nagy, G. & Trautwein, U., 1 jan. 2013, I: Zeitschrift fur Padagogische Psychologie. 27, 1-2, s. 51-62 12 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  14. Udgivet

    Dissecting work commitment: the role of Machiavellianism

    Zettler, Ingo, Friedrich, N. & Hilbig, B. E., 2011, I: Career Development International. 16, 1, s. 20-35

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  15. Udgivet

    A glimpse into prosociality at work

    Zettler, Ingo, apr. 2022, I: Current Opinion in Psychology. 44, s. 140-145

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  16. Udgivet

    Personality and Counterproductive Work Behavior

    Zettler, Ingo, 2020, Encyclopedia of Personality and Individual Differences. Zeigler-Hill, V. & Shackelford, T. K. (red.). Springer

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Encyclopædiartikel › Forskning › fagfællebedømt

  17. Udgivet

    Das "Inventar berufsbezogener Einstellungen und Selbsteinschä tzungen" (IBES) von Marcus (2006)

    Zettler, Ingo & Solga, M., 1 jan. 2008, I: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 52, 2, s. 97-105 9 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  18. Udgivet

    Stability and Change: The Dark Factor of Personality Shapes Dark Traits

    Zettler, Ingo, Moshagen, M. & Hilbig, B. E., aug. 2021, I: Social Psychological and Personality Science. 12, 6, s. 974-983

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  19. Udgivet

    Honesty and Humility

    Zettler, Ingo & Hilbig, B. E., 2015, International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences . Wright, J. D. (red.). 2 udg. Oxford: Elsevier, s. 169-174 6 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Encyclopædiartikel › Forskning › fagfællebedømt

  20. Udgivet

    The Nomological Net of the HEXACO Model of Personality: A Large-Scale Meta-Analytic Investigation

    Zettler, Ingo, Thielmann, I., Hilbig, B. E. & Moshagen, M., 2020, I: Perspectives on Psychological Science. 15, 3, s. 723-760

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  21. Udgivet

    The Role of Personality in COVID-19-Related Perceptions, Evaluations, and Behaviors: Findings Across Five Samples, Nine Traits, and 17 Criteria

    Zettler, Ingo, Schild, C., Harpviken, Lau Lilleholt, Kroencke, L., Utesch, T., Moshagen, M., Böhm, Robert, Back, M. D. & Geukes, K., jan. 2022, I: Social Psychological and Personality Science. 13, 1, s. 299-310

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  22. Udgivet

    Honesty-humility and a person-situation interaction at work

    Zettler, Ingo & Hilbig, B. E., 1 nov. 2010, I: European Journal of Personality. 24, 7, s. 569-582 14 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  23. Udgivet

    Self-control and academic performance: Two field studies on university citizenship behavior and counterproductive academic behavior

    Zettler, Ingo, 1 feb. 2011, I: Learning and Individual Differences. 21, 1, s. 119-123 5 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  24. Udgivet

    Zum Zusammenspiel von "wer?" und "wo?". Eine psychologische Betrachtungsweise personaler und situationaler Determinanten kontraproduktiven Verhaltens.

    Zettler, Ingo & Blickle, G., 2011, I: Zeitschrift fuer Internationale Strafrechtsdogmatik. 6, s. 143-147

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  25. Udgivet

    Rethinking Trait Conceptions of Social Desirability Scales: Impression Management as an Expression of Honesty-Humility

    de Vries, R. E., Zettler, Ingo & Hilbig, B. E., 2014, I: Assessment. 21, 3, s. 286-299 14 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

Forrige 12 3 4 5 6 7 Næste

ID: 97568872