Ann-Louise Holten

Ann-Louise Holten

Lektor

Medlem af:

    ORCID: 0000-0002-6031-5843

    Udgivelsesår:
    Alle
    1 - 50 ud af 60Pr. side: 50
    Sortering: 1. forfatter
    1. Udgivet

      Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø – eksempler fra Sverige

      Abildgaard, J. S., Holten, Ann-Louise & Nielsen, K., 2010, The National Research Centre for the Working Environment.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

    2. Udgivet

      Leadership training, leadership strategies and organizational performance. Designing an experiment to test the causal effect of leadership on performance

      Andersen, L. B., Bøllingtoft, A., Holten, Ann-Louise, Eriksen, T. L. M., Jacobsen, C. B., Ladenburg, J., Nielsen, P. A. & Westergaard-Nielsen, N., 2014.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    3. Udgivet

      Ledelsestræning: Hvorfor, hvem og hvordan?

      Andersen, L. B., Bøllingtoft, A., Grøn, C. H., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B., Jakobsen, M. L. F., Jensen, U. T. & Kjeldsen, A. M., 2023, 1 udg. Hans Reitzels Forlag. 172 s.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Formidling

    4. Udgivet

      Ledelse i offentlige og private organisationer

      Andersen, L. B., Ladegaard Bro, L., Bøllingtoft, A., Eriksen, T. L. M., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B., Ulrich Thy, J., Ladenburg, J., Nielsen, P. A., Salomonsen, H. H., Westergård-Nielsen, N. & Würtz, A., 2017, Hans Reitzels Forlag. 286 s. (Statskundskab; Nr. 20).

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Forskning › fagfællebedømt

    5. Udgivet

      Leadership training and leadership strategies in different settings : Designing an experiment to test the causal effect of leadership on performance

      Andersen, L. B., Ladegaard, L., Bøllingtoft, A., Mundbjerg Eriksen, T. L., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B., Jensen, U. T., Ladenburg, J., Aaes Nielsen, P. & Westergaard-Nielsen, N., 2014.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Formidling

    6. Udgivet

      Bidrager lederudvikling til bedre resultater i skoler og andre offentlige organisationer? En oversigt over ny international og dansk forskning

      Andersen, L. B., Bøllingtoft, A., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B. & Westergaard-Nielsen, N., apr. 2016, I: Skolen i Morgen. 7, 4.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling

    7. Udgivet

      Giver det mening? Mellemlederens definerende rolle i forandringer

      Bøllingtoft, A. & Holten, Ann-Louise, 2019, I: Økonomi og Politik. 2, 92, s. 64-78

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    8. Udgivet

      Collective Goods in the Local Economy: The Packaging Machinery Cluster in Bologna

      Farrell, H. & Holten, Ann-Louise, 2002, No 2002/13 udg., Florence: EUI.

      Publikation: Working paper › Forskning › fagfællebedømt

    9. Udgivet

      Collective Goods in the Local Economy: The Packaging Machinery Cluster in Bologna

      Farrell, H. & Holten, Ann-Louise, 2004, Changing Governance of Local Economies. Responses of European Local Production Systems. Crouch, C., Le Galés, P. & Voelzkow, H. (red.). Oxford University Press

      Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt

    10. Udgivet

      Quality of Leadership and Workplace Bullying: The Mediating Role of Social Community at Work in a Two-Year Follow-Up Study

      Francioli, L., Conway, Paul Maurice, Hansen, Åse Marie, Holten, Ann-Louise, Grynderup, M. B., Persson, R., Mikkelsen, E. G., Costa, G. & Høgh, A., feb. 2018, I: Journal of Business Ethics. 147, 4, s. 889-899 11 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    11. Udgivet

      Artificial intelligence and multidisciplinary team meetings; a communication challenge for radiologists' sense of agency and position as spider in a web?

      Galsgaard, Astrid Krabbe-Juelsbo, Doorschodt, T., Holten, Ann-Louise, Müller, C. F., Boesen, Mikael Ploug & Maas, M., 2022, I: European Journal of Radiology. 155, 110231.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    12. Udgivet

      Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø – eksempler fra Tyskland, Irland og Italien

      Gensby, U., Holten, Ann-Louise, Aust, B. & Nielsen, K., 2008

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

    13. Udgivet

      In the Middle of Change: Managers and Employees as Change Recipients

      Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R. & Bøllingtoft, A., 2018, s. 238-239.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    14. Udgivet

      Digital ledelsestræning: Effekter og erfaringer

      Holten, Ann-Louise & Bøllingtoft, A., 2021, Center for Ejerledede Virksomheder. 64 s.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

    15. Udgivet

      Studying the importance of change leadership and change management in layoffs, mergers, and closures

      Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R. & Bøllingtoft, A., 2019, I: Management Decision. 58, 3, s. 393-409

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    16. Udgivet

      A within-country study of leadership perceptions and outcomes across native and immigrant employees: Questioning the universality of transformational leadership

      Holten, Ann-Louise, Bøllingtoft, A., Carneiro, I. G. & Borg, V., jan. 2018, I: Journal of Management & Organization. 24, 1, s. 145-162 18 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    17. Udgivet

      "Do trust and justice mediate the relation of negative acts at work with commitment and job satisfaction? A longitudinal study Ann-Louise Holten, Gregory Hancock, Annie Hogh, Roger Persson, Åse Marie Hansen

      Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R., Høgh (Hogh), A., Persson, R. & Hansen, Åse Marie, 2015.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    18. Udgivet

      Developing a management teaching program to increase leadership learning, development, and transfer

      Holten, Ann-Louise & Bøllingtoft, A., 2014.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    19. Udgivet

      Work and Working Conditions in Industrial District Firms – Italy and Denmark compared

      Holten, Ann-Louise, 2000.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    20. Udgivet

      Measuring transformational leadership style: Differences in survey and ESM measurement

      Holten, Ann-Louise & Nielsen, K., 2009.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    21. Udgivet

      Unions in small and medium-sized enterprises: A family factor perspective

      Holten, Ann-Louise & Crouch, C., 2014, I: European Journal of Industrial Relations. 20, 3, s. 273-290 18 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    22. Udgivet

      Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø – eksempler fra Norge, Spanien og Polen

      Holten, Ann-Louise, Gensby, U. & Nielsen, K., 2008, The National Research Centre for the Working Environment.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

    23. Udgivet

      Leadership Style and the Process of Organisational Change

      Holten, Ann-Louise & Brenner, S. O., 2015, I: Leadership and Organization Development Journal. 36, 1, s. 2-16 15 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    24. Udgivet

      Vellykket teamorganisering kræver god ledelse

      Holten, Ann-Louise & Nielsen, K., 2006, I: Arbejdsmiljoe.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling

    25. Udgivet

      Organizational change – prevalence, consequences and management in public and private organizations

      Holten, Ann-Louise & Bøllingtoft, A., 2015.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    26. Udgivet

      Industrial Relations and Family Firms in Danish and Italian Industrial Districts

      Holten, Ann-Louise, 2008.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    27. Udgivet

      Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø – et eksempel fra Storbritannien

      Holten, Ann-Louise, Gensby, U. & Nielsen, K., 2007

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

    28. Udgivet

      God ledelse: Hvad er det - og kan vi få mere?

      Holten, Ann-Louise, 21 apr. 2021, God ledelse. Mellon, K. (red.). Hans Reitzels Forlag, s. 37-50

      Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt

    29. Udgivet

      Leadership styles, middle managers' change related attitudes and actions and followers' perceived exposure to change

      Holten, Ann-Louise & Brenner, S. O., 2011.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    30. Udgivet

      Ledelsesstil, psykosocialt arbejdsmiljø og trivsel i ældreplejen

      Holten, Ann-Louise & Nielsen, K., 2007, Copenhagen: The National Research Centre for the Working Environment.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning › fagfællebedømt

    31. Accepteret/In press

      Managers are also recipients of change

      Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R. & Bøllingtoft, A., 2016, (Accepteret/In press).

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    32. Udgivet

      Leadership in a changing world: Developing managers through a teaching and learning programme

      Holten, Ann-Louise, Bøllingtoft, A. & Wilms, I. L., 2015, I: Management Decision. 53, 5, s. 1107-1124 18 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    33. Udgivet

      Can Local Industrial Districts survive Globalisation?” Research Network D: Globalization and Local Socio-Economic Development

      Holten, Ann-Louise, 2000.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    34. Udgivet

      Is it only good? The dark side of leadership for creativity and innovation

      Holten, Ann-Louise & Bøllingtoft, A., 2015, I: Journal of Leadership Studies. 9, 3, s. 50-52 3 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    35. Udgivet

      Knowledge hoarding: antecedent or consequent of negative acts? The mediating role of trust and justice

      Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R., Persson, R., Hansen, Åse Marie & Høgh (Hogh), A., 2016, I: Journal of Knowledge Management. 20, 2, s. 215-229

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    36. Udgivet

      Evaluering af forandringsprocesser og teamorganisering

      Holten, Ann-Louise, Nielsen, K. & Christensen, Karl Bang, 2008, The National Research Centre for the Working Environment.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning › fagfællebedømt

    37. Udgivet

      Digital Leadership Development: A Teaching and Learning Model APP'lied

      Holten, Ann-Louise, Stein, M., Jensen, T. B., Bøllingtoft, A. & Jørgensen, H. R., 2018.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    38. Udgivet

      Theoretical and Practical Perspectives on Digital Leadership Development

      Holten, Ann-Louise, Bøllingtoft, A. & Stein, M., 1 jun. 2019.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    39. Udgivet

      The psychology of entrepreneurial exit: Proposing a diagnostic and prescriptive process typology

      Holten, Ann-Louise & Korsager, E., 1 aug. 2019, I: Academy of Management Proceedings. 2019, 1, 1 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Konferenceabstrakt i tidsskrift › Forskning › fagfællebedømt

    40. Udgivet

      The job demands-resources model: a panel study of antecedents and mechanisms of negative acts at work

      Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R., Hansen, Åse Marie & Høgh (Hogh), A., 2014.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    41. Udgivet

      Organizational change – prevalence, consequences and the role of leadership

      Holten, Ann-Louise & Bøllingtoft, A., 16 dec. 2014.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    42. Udgivet

      Native and immigrant followers: The role and impact of transformational leadership on health and well-being

      Holten, Ann-Louise, Carneiro, I. G. & Borg, V., 2013.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    43. Udgivet

      The longitudinal effects of organisational change on experienced and enacted bullying behaviour

      Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R., Mikkelsen, E. G., Persson, R., Hansen, Åse Marie & Høgh (Hogh), A., 2017, I: The Journal of Change Management. 17, 1, s. 67-89

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    44. Udgivet

      Does experienced change affect task and contextual performance across time? Potential moderating effects of managers’ self-efficacy

      Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R. & Bøllingtoft, A., 18 maj 2017.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    45. Udgivet

      1358: The psychology of entrepreneurial exit: Proposing a diagnostic and prescriptive process typology

      Holten, Ann-Louise & Korsager, E., 2019, s. 544.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    46. Udgivet

      Are Industrial Districts Beautiful? A Multi Level Study of Work and Industrial Relations in Herning-Ikast and Prato

      Holten, Ann-Louise, 2008, EUI.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Ph.d.-afhandling › Forskning

    47. Udgivet

      Do witnesses to workplace bullying report their observations and what are the reactions? A mixed methods study

      Høgh (Hogh), A., Gullander, M., Willert, M. V., Holten, Ann-Louise, Hansen, Åse Marie, Grynderup, M. B., Persson, R., Kolstad, H. A. & Bonde, J. P., 21 maj 2015. 1 s.

      Publikation: Konferencebidrag › Poster › Forskning › fagfællebedømt

    48. Udgivet

      Does collective efficacy moderate the associations between physical work load and intention to leave or sickness absence?

      Jensen, J. N., Holten, Ann-Louise, Karpatschof, B. & Albertsen, K., 2011, I: Journal of Advanced Nursing. 67, 11

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    49. Udgivet

      Buffer and Booster? Testing PSM's Role in Job-Demands Resources Theory

      Jensen, U. T. & Holten, Ann-Louise, 2024, I: Public Management Review.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    50. Udgivet

      Conceptualizing and Measuring Transformational and Transactional Leadership

      Jensen, U. T., Andersen, L. B., Bro, L. L., Bøllingtoft, A., Eriksen, T. L. M., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B., Ladenburg, J., Nielsen, P. A., Salomonsen, H. H., Westergård-Nielsen, N. & Würtz, A., 1 jan. 2019, I: Administration and Society. 51, 1, s. 3-33 31 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    Forrige 1 2 Næste

    ID: 33867677