The longitudinal effects of organisational change on experienced and enacted bullying behaviour
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
| Originalsprog | Engelsk |
|---|---|
| Tidsskrift | The Journal of Change Management |
| Vol/bind | 17 |
| Udgave nummer | 1 |
| Sider (fra-til) | 67-89 |
| ISSN | 1469-7017 |
| DOI | |
| Status | Udgivet - 2017 |
ID: 146198783