Pia Ingold
Lektor
Institut for Psykologi
Øster Farimagsgade 2A
1350 København K
A Dual-Process Theory Perspective to Better Understand Judgments in Assessment Centers: The Role of Initial Impressions for Dimension Ratings and Validity
Ingold, Pia, Dönni, M. & Lievens, F., 2018, I: Journal of Applied Psychology.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Actions define a character: Assessment centers as behavior‐focused personality measures
Heimann, A. L., Ingold, Pia, Lievens, F., Melchers, K. G., Keen, G. & Kleinmann, M., 28 aug. 2021, I: Personnel Psychology.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Broadening the scope: Situation-specific personality assessment with behaviour description interviews
Heimann, A. L. & Ingold, Pia, 1 sep. 2017, I: European Journal of Personality. 31, 5, s. 457-459 3 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Kommentar/debat › Forskning › fagfællebedømt
Do overall dimension ratings from assessment centres show external construct-related validity?
Wirz, A., Melchers, K. G., Kleinmann, M., Lievens, F., Annen, H., Blum, U. & Ingold, Pia, 3 maj 2020, I: European Journal of Work and Organizational Psychology. 29, 3, s. 405-420 16 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Accepteret/In press
Does understanding what a test measures make a difference? On the relevance of the ability to identify criteria for situational judgment test performance
Reznik, N., Krumm, S., Freudenstein, J. P., Heimann, A. L., Ingold, Pia, Schäpers, P. & Kleinmann, M., 2024, (Accepteret/In press) I: International Journal of Selection and Assessment.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Enhancing personality assessment in the selection context: A study protocol on alternative measures and an extended bandwidth of criteria
Schroeder, V., Heimann, A. L., Ingold, Pia & Kleinmann, M., 2021, I: Frontiers in Psychology.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Fragebogen zur integrativen Führung
Ingold, Pia, apr. 2019, I: Zeitschrift fur Arbeits- und Organisationspsychologie. 63, 2, s. 100-106 7 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Resume = Resume? The effects of blockchain, social media, and classical resumes on resume fraud and applicant reactions to resumes
Ingold, Pia & Langer, M., jan. 2021, I: Computers in Human Behavior. 114, 106573Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Shall we continue or stop disapproving of self-presentation? Evidence on impression management and faking in a selection context and their relation to job performance
Ingold, Pia, Kleinmann, M., König, C. J. & Melchers, K. G., 4 maj 2015, I: European Journal of Work and Organizational Psychology. 24, 3, s. 420-432 13 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Tell us about your leadership style: A structured interview approach for assessing leadership behavior constructs
Heimann, A. L., Ingold, Pia & Kleinmann, M., aug. 2020, I: Leadership Quarterly. 31, 4, 101364.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
ID: 288832252