Pia Ingold

Pia Ingold

Lektor

ORCID: 0000-0002-6121-4227

Udgivelsesår:
Alle
1 - 10 ud af 16Pr. side: 10
Sortering: Udgivelsesdato
  1. 2021

  2. Who will go the extra mile? Selecting organizational citizens with a personality-based structured job interview

    Heimann, A. L., Ingold, Pia, Debus, M. E. & Kleinmann, M., 7 dec. 2021, I: Journal of Business and Psychology.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  3. Too much self‐promotion! How self‐promotion climate relates to employees' supervisor‐focused self‐promotion effectiveness and their work group's performance

    Gross, C., Debus, M. E., Ingold, Pia & Kleinmann, M., 19 okt. 2021, I: Journal of Organizational Behavior.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  4. Actions define a character: Assessment centers as behavior‐focused personality measures

    Heimann, A. L., Ingold, Pia, Lievens, F., Melchers, K. G., Keen, G. & Kleinmann, M., 28 aug. 2021, I: Personnel Psychology.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  5. Resume = Resume? The effects of blockchain, social media, and classical resumes on resume fraud and applicant reactions to resumes

    Ingold, Pia & Langer, M., jan. 2021, I: Computers in Human Behavior. 114, 106573

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  6. Enhancing personality assessment in the selection context: A study protocol on alternative measures and an extended bandwidth of criteria

    Schroeder, V., Heimann, A. L., Ingold, Pia & Kleinmann, M., 2021, I: Frontiers in Psychology.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  7. 2020

  8. Tell us about your leadership style: A structured interview approach for assessing leadership behavior constructs

    Heimann, A. L., Ingold, Pia & Kleinmann, M., aug. 2020, I: Leadership Quarterly. 31, 4, 101364.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  9. Do overall dimension ratings from assessment centres show external construct-related validity?

    Wirz, A., Melchers, K. G., Kleinmann, M., Lievens, F., Annen, H., Blum, U. & Ingold, Pia, 3 maj 2020, I: European Journal of Work and Organizational Psychology. 29, 3, s. 405-420 16 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  10. 2019

  11. Fragebogen zur integrativen Führung

    Ingold, Pia, apr. 2019, I: Zeitschrift fur Arbeits- und Organisationspsychologie. 63, 2, s. 100-106 7 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  12. Toward a Better Understanding of Assessment Centers: A Conceptual Review

    Kleinmann, M. & Ingold, Pia, 21 jan. 2019, I: Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior. 6, s. 349-372 24 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Review › Forskning › fagfællebedømt

  13. 2018

  14. A Dual-Process Theory Perspective to Better Understand Judgments in Assessment Centers: The Role of Initial Impressions for Dimension Ratings and Validity

    Ingold, Pia, Dönni, M. & Lievens, F., 2018, I: Journal of Applied Psychology.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

Forrige 1 2 Næste

ID: 288832252