Pia Ingold

Pia Ingold

Lektor

ORCID: 0000-0002-6121-4227

Udgivelsesår:
Alle
1 - 10 ud af 16Pr. side: 10
Sortering: Udgivelsesdato
  1. 2015

  2. Shall we continue or stop disapproving of self-presentation? Evidence on impression management and faking in a selection context and their relation to job performance

    Ingold, Pia, Kleinmann, M., König, C. J. & Melchers, K. G., 4 maj 2015, I: European Journal of Work and Organizational Psychology. 24, 3, s. 420-432 13 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  3. Why do Situational Interviews Predict Job Performance? The Role of Interviewees’ Ability to Identify Criteria

    Ingold, Pia, Kleinmann, M., König, C. J., Melchers, K. G. & Van Iddekinge, C. H., 1 jun. 2015, I: Journal of Business and Psychology. 30, 2, s. 387-398 12 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  4. 2016

  5. Transparency of Assessment Centers: Lower Criterion-related Validity but Greater Opportunity to Perform?

    Ingold, Pia, Kleinmann, M., König, C. J. & Melchers, K. G., 1 jun. 2016, I: Personnel Psychology. 69, 2, s. 467-497 31 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  6. Why Do Situational Interviews Predict Performance? Is it Saying How You Would Behave or Knowing How You Should Behave?

    Oostrom, J. K., Melchers, K. G., Ingold, Pia & Kleinmann, M., 1 jun. 2016, I: Journal of Business and Psychology. 31, 2, s. 279-291 13 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  7. 2017

  8. Broadening the scope: Situation-specific personality assessment with behaviour description interviews

    Heimann, A. L. & Ingold, Pia, 1 sep. 2017, I: European Journal of Personality. 31, 5, s. 457-459 3 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Kommentar/debat › Forskning › fagfællebedømt

  9. 2018

  10. A Dual-Process Theory Perspective to Better Understand Judgments in Assessment Centers: The Role of Initial Impressions for Dimension Ratings and Validity

    Ingold, Pia, Dönni, M. & Lievens, F., 2018, I: Journal of Applied Psychology.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  11. 2019

  12. Toward a Better Understanding of Assessment Centers: A Conceptual Review

    Kleinmann, M. & Ingold, Pia, 21 jan. 2019, I: Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior. 6, s. 349-372 24 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Review › Forskning › fagfællebedømt

  13. Fragebogen zur integrativen Führung

    Ingold, Pia, apr. 2019, I: Zeitschrift fur Arbeits- und Organisationspsychologie. 63, 2, s. 100-106 7 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  14. 2020

  15. Do overall dimension ratings from assessment centres show external construct-related validity?

    Wirz, A., Melchers, K. G., Kleinmann, M., Lievens, F., Annen, H., Blum, U. & Ingold, Pia, 3 maj 2020, I: European Journal of Work and Organizational Psychology. 29, 3, s. 405-420 16 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  16. Tell us about your leadership style: A structured interview approach for assessing leadership behavior constructs

    Heimann, A. L., Ingold, Pia & Kleinmann, M., aug. 2020, I: Leadership Quarterly. 31, 4, 101364.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

Forrige 1 2 Næste

ID: 288832252