Ledelsestræning: Hvorfor, hvem og hvordan?

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Formidling

Standard

Ledelsestræning : Hvorfor, hvem og hvordan? / Andersen, Lotte Bøgh; Bøllingtoft, Anne; Grøn, Caroline Howard; Holten, Ann-Louise; Jacobsen, Christian Bøtcher; Jakobsen, Mads Leth Felsager; Jensen, Ulrich Thy; Kjeldsen, Anne Mette.

1 udg. Hans Reitzels Forlag, 2023. 172 s.

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Formidling

Harvard

Andersen, LB, Bøllingtoft, A, Grøn, CH, Holten, A-L, Jacobsen, CB, Jakobsen, MLF, Jensen, UT & Kjeldsen, AM 2023, Ledelsestræning: Hvorfor, hvem og hvordan? 1 udg, Hans Reitzels Forlag.

APA

Andersen, L. B., Bøllingtoft, A., Grøn, C. H., Holten, A-L., Jacobsen, C. B., Jakobsen, M. L. F., Jensen, U. T., & Kjeldsen, A. M. (2023). Ledelsestræning: Hvorfor, hvem og hvordan? (1 udg.) Hans Reitzels Forlag.

Vancouver

Andersen LB, Bøllingtoft A, Grøn CH, Holten A-L, Jacobsen CB, Jakobsen MLF o.a. Ledelsestræning: Hvorfor, hvem og hvordan? 1 udg. Hans Reitzels Forlag, 2023. 172 s.

Author

Andersen, Lotte Bøgh ; Bøllingtoft, Anne ; Grøn, Caroline Howard ; Holten, Ann-Louise ; Jacobsen, Christian Bøtcher ; Jakobsen, Mads Leth Felsager ; Jensen, Ulrich Thy ; Kjeldsen, Anne Mette. / Ledelsestræning : Hvorfor, hvem og hvordan?. 1 udg. Hans Reitzels Forlag, 2023. 172 s.

Bibtex

@book{9f36736bdecc4ec1b3a9efd9b75b8ffc,
title = "Ledelsestr{\ae}ning: Hvorfor, hvem og hvordan?",
abstract = "Ledelse er vigtig! N{\aa}r ledelse er tilpasset situationen, organisationen og de mennesker, der arbejder der, kan det skabe positive resultater for lederne, medarbejderne, organisationen og samfundet. Det g{\ae}lder s{\aa}vel private som offentlige organisationer. Succesfuld ledelse opst{\aa}r imidlertid ikke af sig selv. Derfor er viden om, hvordan man forbedrer og udvikler ledelse, meget relevant. Adskillige danske forskningsprojekter har derfor unders{\o}gt, hvordan man tr{\ae}ner ledelse, s{\aa} deltagerne f{\aa}r kompetencer, der bidrager til en velfungerende organisation, der n{\aa}r sine m{\aa}ls{\ae}tninger. Bogen her deler denne viden om, hvorfor, med hvem og hvordan man bedst gennemf{\o}rer tr{\ae}ning af ledelse.Bogens mange skarpe pointer formidles i et ikke-akademisk sprog og med mange konkrete eksempler, s{\aa} de er lette at overf{\o}re til arbejdet med og beslutninger om ledelsestr{\ae}ning. Den kan anvendes af eksterne konsulenter, HR-udviklere i organisationer, ledere og undervisere p{\aa} formelle lederuddannelser. Den er nemlig skrevet til alle med interesse for at forbedre ledelse via ledelsestr{\ae}ning, herunder nuv{\ae}rende ledere, kommende ledere og personer, der arbejder med tr{\ae}ning af ledelse.",
author = "Andersen, {Lotte B{\o}gh} and Anne B{\o}llingtoft and Gr{\o}n, {Caroline Howard} and Ann-Louise Holten and Jacobsen, {Christian B{\o}tcher} and Jakobsen, {Mads Leth Felsager} and Jensen, {Ulrich Thy} and Kjeldsen, {Anne Mette}",
year = "2023",
language = "Dansk",
isbn = "9788702376203",
publisher = "Hans Reitzels Forlag",
edition = "1",

}

RIS

TY - BOOK

T1 - Ledelsestræning

T2 - Hvorfor, hvem og hvordan?

AU - Andersen, Lotte Bøgh

AU - Bøllingtoft, Anne

AU - Grøn, Caroline Howard

AU - Holten, Ann-Louise

AU - Jacobsen, Christian Bøtcher

AU - Jakobsen, Mads Leth Felsager

AU - Jensen, Ulrich Thy

AU - Kjeldsen, Anne Mette

PY - 2023

Y1 - 2023

N2 - Ledelse er vigtig! Når ledelse er tilpasset situationen, organisationen og de mennesker, der arbejder der, kan det skabe positive resultater for lederne, medarbejderne, organisationen og samfundet. Det gælder såvel private som offentlige organisationer. Succesfuld ledelse opstår imidlertid ikke af sig selv. Derfor er viden om, hvordan man forbedrer og udvikler ledelse, meget relevant. Adskillige danske forskningsprojekter har derfor undersøgt, hvordan man træner ledelse, så deltagerne får kompetencer, der bidrager til en velfungerende organisation, der når sine målsætninger. Bogen her deler denne viden om, hvorfor, med hvem og hvordan man bedst gennemfører træning af ledelse.Bogens mange skarpe pointer formidles i et ikke-akademisk sprog og med mange konkrete eksempler, så de er lette at overføre til arbejdet med og beslutninger om ledelsestræning. Den kan anvendes af eksterne konsulenter, HR-udviklere i organisationer, ledere og undervisere på formelle lederuddannelser. Den er nemlig skrevet til alle med interesse for at forbedre ledelse via ledelsestræning, herunder nuværende ledere, kommende ledere og personer, der arbejder med træning af ledelse.

AB - Ledelse er vigtig! Når ledelse er tilpasset situationen, organisationen og de mennesker, der arbejder der, kan det skabe positive resultater for lederne, medarbejderne, organisationen og samfundet. Det gælder såvel private som offentlige organisationer. Succesfuld ledelse opstår imidlertid ikke af sig selv. Derfor er viden om, hvordan man forbedrer og udvikler ledelse, meget relevant. Adskillige danske forskningsprojekter har derfor undersøgt, hvordan man træner ledelse, så deltagerne får kompetencer, der bidrager til en velfungerende organisation, der når sine målsætninger. Bogen her deler denne viden om, hvorfor, med hvem og hvordan man bedst gennemfører træning af ledelse.Bogens mange skarpe pointer formidles i et ikke-akademisk sprog og med mange konkrete eksempler, så de er lette at overføre til arbejdet med og beslutninger om ledelsestræning. Den kan anvendes af eksterne konsulenter, HR-udviklere i organisationer, ledere og undervisere på formelle lederuddannelser. Den er nemlig skrevet til alle med interesse for at forbedre ledelse via ledelsestræning, herunder nuværende ledere, kommende ledere og personer, der arbejder med træning af ledelse.

M3 - Bog

SN - 9788702376203

BT - Ledelsestræning

PB - Hans Reitzels Forlag

ER -

ID: 362392465