Janne Skakon
Ekstern lektor
Psykologisk studienævn - fordelingssted
Øster Farimagsgade 2A, 1350 København K
Medlem af:
- 2018
- Udgivet
Leaders’ stress and wellbeing – and the affect on employees
Skakon, Janne, 3 okt. 2018.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning
- 2017
- Udgivet
Am I really bullying? – leaders perspective on employee accusations
Skakon, Janne, 18 maj 2017, s. 901.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
When Does Job Crafting Generalize To Home Crafting: A Diary Study On The Role Of Work
Demerouti, E., De Gieter, S., Haun, V., Hewett, R., Rodriguez-Sanchez, A. & Skakon, Janne, 18 maj 2017.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Skyldes øget sygefravær efter organisationsændringer dårligt psykosocialt arbejdsmiljø?
Jensen, J. H., Lange, T., Flachs, E. M., Skakon, Janne, Rod, Naja Hulvej & Bonde, J. P., 11 jan. 2017.Publikation: Konferencebidrag › Poster › Forskning
- Udgivet
Good leadership – does one size fits all? Introducing a new leadership approach to stress prevention
Skakon, Janne & Kirkegaard, T., 2017.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
The impact of organizational change on sickness absence: how much of the effects are mediated by workplace social capital?
Jensen, J. H., Lange, Theis, Flachs, E. M., Skakon, Janne, Rod, Naja Hulvej & Bonde, Jens Peter, 2017, I: Occupational and Environmental Medicine. 74, Supplement 1, s. A103 1 s., 0332.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Konferenceabstrakt i tidsskrift › Forskning › fagfællebedømt
- 2016
- Udgivet
How do employees notified with a work-related mental disorder in the Danish Workers Compensation System experience the system?
Ladegaard, Yun & Skakon, Janne, 2016. 1 s.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- 2014
- Udgivet
Making new sense of leaders bullying
Skakon, Janne, 2014.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Organizational change and mental health primary prevention: bringing the hidden consequences of change to light
Skakon, Janne, 2014.Publikation: Konferencebidrag › Poster › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Relational and course coordination at the university: Can the principles of relational coordination incorporated into the course coordinator role strengthen constructive alignment?
Skakon, Janne, 2014, Human Factors in Organizational Design and Management - XI & Nordic Ergonomics Society Annual Conference - 46. Broberg, O., Fallentin, N., Hasle, P., Jensen, P. L., Kabel, A., Larsen, M. E. & Weller, T. (red.). Santa Monica, CA [Kgs. Lyngby]: IEA Press, Technical University of Denmark, s. 625-630 6 s.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Konferencebidrag i proceedings › Forskning › fagfællebedømt
ID: 32368011
Flest downloads
-
1069
downloads
Psychosocial work environment of hospital workers: Validation of a comprehensive assessment scale
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet -
279
downloads
Well-being and stress among leaders and employees: How does leader stress affect employee stress and well-being?
Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Ph.d.-afhandling › Forskning
Udgivet -
157
downloads
Longitudinal associations between organizational change, work-unit social capital, and employee exit from the work unit among public healthcare workers: A mediation analysis
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet