Janne Skakon

Janne Skakon

Ekstern lektor

Medlem af:

    ORCID: 0000-0002-9879-5600

    Udgivelsesår:
    Alle
    11 - 20 ud af 68Pr. side: 10
    Sortering: Udgivelsesdato
    1. 2010

    2. Lederstress underminerer trivsel og effektivitet

      Penter Madsen, L. & Skakon, Janne, 24 sep. 2010, I: DJØF Bladet. 16, s. 16-17 2 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling

    3. Udgivet

      Anerkendende APV - Et middel til bedre arbejdsmiljø og lavere sygefravær

      Skakon, Janne, 4 dec. 2010, I: Thomson HR. s. 14-17 4 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling

    4. 2011
    5. Udgivet

      Do managers experience more stress than employees? Results from the Intervention Project on Absence and Well-being (IPAW) study among Danish managers and their employees.

      Skakon, Janne, Kristensen, T. S., Christensen, Karl Bang, Lund, T. & Labriola, M., 1 feb. 2011, I: Work: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation. 38, 2, s. 103-109 7 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    6. Stol på at din kollega også laver noget

      Urth, P. & Skakon, Janne, 24 feb. 2011, I: HK Danmark Netavis. 1 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling

    7. En god leder skaber glade medarbejdere

      Urth, P. & Skakon, Janne, mar. 2011, I: HK Danmark Netavis.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling

    8. En god chef er vigtigere end løn

      Jensen, N. C. & Skakon, Janne, 25 mar. 2011, I: Søndagsavisen.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling

    9. Udgivet

      Har du lyttet til dine medarbejdere i dag?

      Skakon, Janne, jun. 2011, I: Thomson HR. 02, s. 12-17 6 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling

    10. 2012

    11. Leader behaviour and bullying in an organisation under pressure. Qualitative suggestions of relationships

      Skakon, Janne, 2012, Book of Proceedings. Copenhagen 2012. The 8th International Conference on Workplace Bullying and Harassment: Future challenges. Høgh, A. (red.). University of Copenhagen, s. 81 1 s.

      Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Konferenceabstrakt i proceedings › Forskning › fagfællebedømt

    12. Anerkendende ledelse - et nuanceret perspektiv

      Skakon, Janne, 1 mar. 2012, I: Karnov HR Guide. 1, s. 12-17 5 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling

    13. Trusler på jobcentre stresser ansatte

      Friberg, J., Grav, E. & Skakon, Janne, 22 mar. 2012, I: Berlingske.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling

    Forrige 1 2 3 4 5 6 7 Næste

    ID: 32368011