Janne Skakon
Ekstern lektor
Psykologisk studienævn - fordelingssted
Øster Farimagsgade 2A, 1350 København K
Medlem af:
- Udgivet
Det er så sundt at arbejde: klemt af stress og krav om tavshed
Skakon, Janne, 2019, Folkesundhed: Bag om intentioner og strategier. Boelsbjerg, H. B. & Glasdam, S. (red.). 1. udg. Gad, s. 233-248Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Formidling
- Udgivet
Development and implementation of intervention projects: practical and ethical considerations concerning the development and implementation of intervention projects to improve the psycho-social work environment
Skakon, Janne & Nielsen, K. M., 2005, [Kbh.]: Arbejdsmiljøinstituttet.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Formidling
- Udgivet
Dialog skaber vejen
Skakon, Janne & Kirkegaard, T., sep. 2017, Klædt på til ledelse. Stress - et ledelsesansvar?. Sandberg Bossen, J. (red.). FOA, s. 37-44Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Formidling
- Udgivet
Digitale indfødte stiller nye krav til ledelse. Ledelse i dag.
Schultz Hansen, S. & Skakon, Janne, 2013, I: Ledelse i Dag.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning
- Udgivet
Do managers experience more stress than employees? Results from the Intervention Project on Absence and Well-being (IPAW) study among Danish managers and their employees.
Skakon, Janne, Kristensen, T. S., Christensen, Karl Bang, Lund, T. & Labriola, M., 1 feb. 2011, I: Work: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation. 38, 2, s. 103-109 7 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Dual impact of organisational change on subsequent exit from work unit and sickness absence: A longitudinal study among public healthcare employees
Jensen, J. H., Flachs, E. M., Skakon, Janne, Rod, Naja Hulvej & Bonde, Jens Peter, 2018, I: Occupational and Environmental Medicine. 75, 7, s. 479-485 7 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Employees notified with work-related mental disorder calls for workplace interventions, but are left behind with a demanding insurance claim.
Ladegaard, Yun, Skakon, Janne & Netterstrøm, B., 2015. 1 s.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Formidling
- Udgivet
Employees with mental disorders seeking support from the workers compensation system: experiences from Denmark
Ladegaard, Yun, Skakon, Janne, Dalgaard, V. L., Ståhl, C., Slot Thomsen, S. T. & Netterstrøm, B., 2023, I: Work. 75, 4, s. 1361-1377Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
En god chef er vigtigere end løn
Jensen, N. C. & Skakon, Janne, 25 mar. 2011, I: Søndagsavisen.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
En god leder skaber glade medarbejdere
Urth, P. & Skakon, Janne, mar. 2011, I: HK Danmark Netavis.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
ID: 32368011
Flest downloads
-
1069
downloads
Psychosocial work environment of hospital workers: Validation of a comprehensive assessment scale
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet -
279
downloads
Well-being and stress among leaders and employees: How does leader stress affect employee stress and well-being?
Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Ph.d.-afhandling › Forskning
Udgivet -
157
downloads
Longitudinal associations between organizational change, work-unit social capital, and employee exit from the work unit among public healthcare workers: A mediation analysis
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet