Janne Skakon

Janne Skakon

Ekstern lektor

Medlem af:

    ORCID: 0000-0002-9879-5600

    Udgivelsesår:
    Alle
    1 - 40 ud af 40Pr. side: 50
    Sortering: Udgivelsesdato
    1. 2023
    2. Udgivet

      A study protocol outlining the development and evaluation of a training program for frontline managers on leading well-being and the psychosocial work environment in Danish hospital settings - a cluster randomized waitlist controlled trial

      Dalgaard, V. L., Gayed, A., Hansen, A. K. L., Grytnes, R., Nielsen, K., Kirkegaard, T., Uldall, L., Ingerslev, K., Skakon, Janne & Jacobsen, C. B., 10 maj 2023, I: BMC Public Health. 23, 16 s., 848 .

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    3. Udgivet

      Employees with mental disorders seeking support from the workers compensation system: experiences from Denmark

      Ladegaard, Yun, Skakon, Janne, Dalgaard, V. L., Ståhl, C., Slot Thomsen, S. T. & Netterstrøm, B., 2023, I: Work. 75, 4, s. 1361-1377

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    4. Udgivet

      Notified occupational mental disorders: associations with health and income

      Ladegaard, Yun, Dalgaard, V. L., Conway, Paul Maurice, Eller, Nanna Hurwitz, Skakon, Janne, Maltesen, T., Scheike, Thomas & Netterstrom, B., 2023, I: Occupational Medicine. 73, 2, s. 66–72 7 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    5. 2021
    6. Udgivet

      Arbejdsmiljø

      Skakon, Janne & Ladegaard, Yun, jan. 2021, Organisationer i en overgangstid : Håndbog for ledere. Drøschler, M. (red.). 1. udg. København: Dansk Psykologisk Forlag, s. 157-178 20 s.

      Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt

    7. 2020
    8. Udgivet

      From job crafting to home crafting: A daily diary study among six European countries

      Demerouti, E., Hewett, R., Haun, V., De Gieter, S., Rodríguez-sánchez, A. & Skakon, Janne, 2020, I: Human Relations. 73, 7, s. 1010–1035 26 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    9. Udgivet

      Work-unit organizational changes and risk of cardiovascular disease: a prospective study of public healthcare employees in Denmark

      Jensen, J. H., Flachs, E. M., Skakon, Janne, Rod, Naja Hulvej, Bonde, Jens Peter & Kawachi, I., 2020, I: International Archives of Occupational and Environmental Health. 93, s. 409–419 11 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    10. 2019
    11. Udgivet

      How do line managers experience and handle the return to work of employees on sick leave due to work-related stress? A one-year follow-up study

      Ladegaard, Yun, Skakon, Janne, Elrond, A. F. & Netterstrøm, B., 2 jan. 2019, I: Disability and Rehabilitation. 41, 1, s. 44-52 9 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    12. Udgivet

      Cross-Cultural Adaptation, Reliability and Validity of the Danish Version of the Readiness for Return to Work Instrument

      Stapelfeldt, C. M., Momsen, A. M. H., Lund, Thomas, Grønborg, T. K., Hogg-Johnson, S., Jensen, C., Skakon, Janne & Labriola, Merete, 2019, I: Journal of Occupational Rehabilitation. 29, 2, s. 325–335 11 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    13. Udgivet

      Longitudinal associations between organizational change, work-unit social capital, and employee exit from the work unit among public healthcare workers: A mediation analysis

      Jensen, J. H., Flachs, E. M., Skakon, Janne, Rod, Naja Hulvej & Bonde, Jens Peter, 2019, I: Scandinavian Journal of Work, Environment & Health. 45, 1, s. 53-62 10 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    14. Udgivet

      Tænketanken Bæredygtigt Arbejdsliv Ni Anbefalinger

      Skakon, Janne & Ladegaard, Yun, 2019, 29 s.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

    15. Udgivet

      Work-unit organisational changes and subsequent prescriptions for psychotropic medication: a longitudinal study among public healthcare employees

      Jensen, J. H., Bonde, Jens Peter, Flachs, E. M., Skakon, Janne, Rod, Naja Hulvej & Kawachi, I., 2019, I: Occupational and Environmental Medicine. 76, 3, s. 143-150 8 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    16. 2018
    17. Udgivet

      Leaders’ stress and wellbeing – and the affect on employees

      Skakon, Janne, 3 okt. 2018.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning

    18. Udgivet

      Dual impact of organisational change on subsequent exit from work unit and sickness absence: A longitudinal study among public healthcare employees

      Jensen, J. H., Flachs, E. M., Skakon, Janne, Rod, Naja Hulvej & Bonde, Jens Peter, 2018, I: Occupational and Environmental Medicine. 75, 7, s. 479-485 7 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    19. Udgivet

      Projekt Arbejdsskadesystem – hvordan oplever medarbejdere anmeldt med en erhvervssygdom det danske arbejdsskadesystem? Rapport

      Ladegaard, Yun, Skakon, Janne & Netterstrøm, B., 2018, Arbejdsmiljøforskningsfonden. 54 s.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

    20. 2017
    21. Udgivet

      Am I really bullying? – leaders perspective on employee accusations

      Skakon, Janne, 18 maj 2017, s. 901.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    22. Udgivet

      When Does Job Crafting Generalize To Home Crafting: A Diary Study On The Role Of Work

      Demerouti, E., De Gieter, S., Haun, V., Hewett, R., Rodriguez-Sanchez, A. & Skakon, Janne, 18 maj 2017.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    23. Udgivet

      Lederens stresshåndbog. Styrk dine lederkompetencer, når det gælder stress: Kap. 1 Som leder skal du vise vejen - også når det gælder stress

      Martini, M., Krarup, M., Ahlgren Tøttrup, C. & Skakon, Janne, apr. 2017, Dansk Psykologisk Forlag. 244 s. (Psykologi på arbejde).

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Antologi › Forskning

    24. Udgivet

      Compensating need satisfaction across life boundaries: A daily diary study

      Hewett, R., Haun, V., Demerouti, E., Rodríguez Sánchez , A. M., Skakon, Janne & De Gieter , S., 16 feb. 2017, I: Journal of Occupational and Organizational Psychology. 90, s. 270-279

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    25. Udgivet

      Skyldes øget sygefravær efter organisationsændringer dårligt psykosocialt arbejdsmiljø?

      Jensen, J. H., Lange, T., Flachs, E. M., Skakon, Janne, Rod, Naja Hulvej & Bonde, J. P., 11 jan. 2017.

      Publikation: Konferencebidrag › Poster › Forskning

    26. Udgivet

      Good leadership – does one size fits all? Introducing a new leadership approach to stress prevention

      Skakon, Janne & Kirkegaard, T., 2017.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    27. Udgivet

      Hvordan håndterer danske arbejdspladser arbejdsrelateret sygdom? Oplevelser fra medarbejdere med psykisk sygdom, rygsygdom eller hudsygdom

      Ladegaard, Yun, Nørby Thisted, C., Gensby, U., Skakon, Janne & Netterstrøm, B., 2017, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 19, 4, s. 92-106 14 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    28. Udgivet

      The impact of organizational change on sickness absence: how much of the effects are mediated by workplace social capital?

      Jensen, J. H., Lange, Theis, Flachs, E. M., Skakon, Janne, Rod, Naja Hulvej & Bonde, Jens Peter, 2017, I: Occupational and Environmental Medicine. 74, Supplement 1, s. A103 1 s., 0332.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Konferenceabstrakt i tidsskrift › Forskning › fagfællebedømt

    29. 2016
    30. Udgivet

      Kan relationel fagkoordinering styrke de studerendes præstationer?

      Skakon, Janne, nov. 2016, I: Dansk Universitetspædagogisk Tidsskrift . 11, 21, s. 219-229

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    31. Udgivet

      How do employees notified with a work-related mental disorder in the Danish Workers Compensation System experience the system?

      Ladegaard, Yun & Skakon, Janne, 2016. 1 s.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    32. Udgivet

      Lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse svigter det psykiske arbejdsmiljø: kvalitetsløft efterlyses

      Ladegaard, Yun, Skakon, Janne, Mortensen, M., Høgh (Hogh), A. & Holten, Ann-Louise, 2016, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 2016, 1, s. 124-130

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    33. Udgivet

      Psykisk arbejdsskade - Illusionen om den forebyggende indsats

      Ladegaard, Yun, Skakon, Janne & Netterstrøm, B., 2016, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 18, 1

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    34. 2014
    35. Udgivet

      Making new sense of leaders bullying

      Skakon, Janne, 2014.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    36. Udgivet

      Organizational change and mental health primary prevention: bringing the hidden consequences of change to light

      Skakon, Janne, 2014.

      Publikation: Konferencebidrag › Poster › Forskning › fagfællebedømt

    37. Udgivet

      Relational and course coordination at the university: Can the principles of relational coordination incorporated into the course coordinator role strengthen constructive alignment?

      Skakon, Janne, 2014, Human Factors in Organizational Design and Management - XI & Nordic Ergonomics Society Annual Conference - 46. Broberg, O., Fallentin, N., Hasle, P., Jensen, P. L., Kabel, A., Larsen, M. E. & Weller, T. (red.). Santa Monica, CA [Kgs. Lyngby]: IEA Press, Technical University of Denmark, s. 625-630 6 s.

      Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Konferencebidrag i proceedings › Forskning › fagfællebedømt

    38. Udgivet

      Workplace perspectives on stress related sickness absence

      Ladegaard, Yun & Skakon, Janne, 2014.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    39. 2013

    40. Meninger om mening - ledelse af digitalt indfødte

      Schultz Hansen, S. & Skakon, Janne, okt. 2013, I: Erhvervspsykologi. Tidsskrift om udvikling, dialog, ledelse og organisation. 11, 3, s. 32-47 15 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    41. Udgivet

      Digitale indfødte stiller nye krav til ledelse. Ledelse i dag.

      Schultz Hansen, S. & Skakon, Janne, 2013, I: Ledelse i Dag.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning

    42. 2012

    43. Leader behaviour and bullying in an organisation under pressure. Qualitative suggestions of relationships

      Skakon, Janne, 2012, Book of Proceedings. Copenhagen 2012. The 8th International Conference on Workplace Bullying and Harassment: Future challenges. Høgh, A. (red.). University of Copenhagen, s. 81 1 s.

      Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Konferenceabstrakt i proceedings › Forskning › fagfællebedømt

    44. 2011
    45. Udgivet

      Do managers experience more stress than employees? Results from the Intervention Project on Absence and Well-being (IPAW) study among Danish managers and their employees.

      Skakon, Janne, Kristensen, T. S., Christensen, Karl Bang, Lund, T. & Labriola, M., 1 feb. 2011, I: Work: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation. 38, 2, s. 103-109 7 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    46. 2010
    47. Udgivet

      Well-being and stress among leaders and employees: How does leader stress affect employee stress and well-being?

      Skakon, Janne, feb. 2010, Kbh. 156 s.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Ph.d.-afhandling › Forskning

    48. Udgivet

      Are leaders' well-being, behaviours and style associated with the affective well-being of their employees? A systematic review of three decades of research

      Skakon, Janne, Nielsen, K. M., Borg, V. & Guzman, J., 2010, I: Work and Stress. 24, 2, s. 107-139 33 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    49. 2007
    50. Udgivet

      Psychosocial work environment of hospital workers: Validation of a comprehensive assessment scale

      Aust, B., Rugulies, Reiner Ernst, Skakon, Janne, Scherzer, T. & Jensen, C., 2007, I: International Journal of Nursing Studies. 44, s. 814-825 11 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    51. 2005
    52. Udgivet

      Well-being and stress among leaders and employees : how does the leaders stress-coping affect the employee stress and well-being : an article review

      Skakon, Janne, Nielsen, K. M. & Borg, W., 2005, Second ICOH, International Conference on Psychosocial Factors at Work. Okayama, s. 84

      Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Konferenceabstrakt i proceedings › Forskning › fagfællebedømt

    53. 2003
    54. Udgivet

      Fraværssamtaler og organisationsudvikling

      Petersen, E., Jensen, C., Albeck, H., Kreiner, Svend & Skakon, Janne, 2003, Silkeborg Bogtrykkeri: Institut for trivsel og livskvalitetsstudier & Arbejdsmiljøinstituttet. 24 s.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning › fagfællebedømt

    55. 1996
    56. Udgivet

      Virksomhedens personalekonsulentgruppe - en lærende organisation?

      Skakon, Janne, 1996, København

      Publikation: Andet › Andet bidrag › Forskning

    ID: 32368011