Paul Maurice Conway

Lektor

Medlem af:

ORCID: 0000-0002-9236-9731

Udgivelsesår:

Alle

1 - 1 ud af 1Pr. side: 10

Sortering: Udgivelsesdato

2009
Udgivet
Utilità dei modelli Job Strain ed Effort/Reward Imbalance per la valutazione dello stress lavoro-correlato nei call-center
Conway, Paul Maurice & Campanini P, Camerino D, Punzi S, Fichera GP, Sartori S, Castellini G, Boria P, Giordano S, Costa G, C. P. C. D. P. S. F. G. S. S. C. G. B. P. G. S. C. G., 2009, I: Giornale Italiano di Medicina del Lavoro ed Ergonomia. 31
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Konferenceartikel › Forskning

ID: 45850984

154 downloads
Is organizational justice climate at the workplace associated with individual-level quality of care and organizational affective commitment? A multi-level, cross-sectional study on dentistry in Sweden
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet
152 downloads
Workplace bullying among employees in Germany: Prevalence estimates and the role of the perpetrator
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet
131 downloads
Workplace bullying and depressive symptoms among employees in Germany: prospective associations regarding severity and the role of the perpetrator
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet