Paul Maurice Conway

Paul Maurice Conway

Lektor

Medlem af:

ORCID: 0000-0002-9236-9731

Udgivelsesår:
Alle
71 - 80 ud af 106Pr. side: 10
Sortering: Titel
  1. Udgivet

    Study protocol: The association between workplace bullying and suicidal behaviour: A register-based prospective study of 98,330 participants in Denmark.

    Conway, Paul Maurice, Erlangsen, A., Brodsgaard Grynderup, M., Clausen, T., Bjørner, Jakob Bue, Burr, H., Francioli, L., Garde, A. H., Hansen, Åse Marie, Hanson, L. L. M., Kristensen, T. S., Mikkelsen, E. G., Rugulies, Reiner Ernst, Stenager, E., Thorsen, S. V., Villadsen, E. & Høgh (Hogh), A., 9 okt. 2020, 15 s.

    Publikation: Andet › Andet bidrag › Forskning

  2. Udgivet

    Subjective status and perceived legitimacy across countries

    Brandt, M. J., Kuppens, T., Spears, R., Andrighetto, L., Autin, F., Babincak, P., Badea, C., Bae, J., Batruch, A., Becker, J. C., Bocian, K., Bodroza, B., Bourguignon, D., Bukowski, M., Butera, F., Butler, S. E., Chryssochoou, X., Conway, P., Crawford, J. T., Croizet, J-C. & 55 flere, de Lemus, S., Degner, J., Dragon, P., Durante, F., Easterbrook, M. J., Essien, I., Forgas, J. P., Gonzalez, R., Graf, S., Halama, P., Han, G., Hong, R. Y., Houdek, P., Igou, E. R., Inbar, Y., Jetten, J., Jimenez Leal, W., Jimenez-Moya, G., Karunagharan, J. K., Kende, A., Korzh, M., Laham, S. M., Lammers, J., Lim, L., Manstead, A. S. R., Mededovic, J., Melton, Z. J., Motyl, M., Ntani, S., Owuamalam, C. K., Peker, M., Platow, M. J., Prims, J. P., Reyna, C., Rubin, M., Saab, R., Sankaran, S., Shepherd, L., Sibley, C. G., Sobkow, A., Spruyt, B., Strøbæk, Pernille Piechowiak, Suemer, N., Sweetman, J., Teixeira, C. P., Toma, C., Ujhelyi, A., van der Toorn, J., van Hiel, A., Vasquez-Echeverria, A., Vazquez, A., Vianello, M., Vranka, M., Yzerbyt, V. & Zimmerman, J. L., aug. 2020, I: European Journal of Social Psychology. 50, 5, s. 921-942 22 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  3. Udgivet

    The Contribution of Organizational Factors to Workplace Bullying, Emotional Abuse and Harassment

    Balducci, C., Conway, Paul Maurice & van Heugten, K., 8 sep. 2018, Pathways of Job-related Negative Behaviour. DC. P. E. A. (red.). Springer, s. 1-26 (Handbooks of Workplace Bullying, Emotional Abuse and Harassment, Bind 2).

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt

  4. Udgivet

    The Demand-Control model and work-related threats and violence: Short- and long-term associations

    Andersen, L. P., Biering, K., Høgh, A., Gadegaard, C. A. & Conway, Paul Maurice, 2020, I: Work. 65, 3, s. 573-580 8 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  5. Udgivet

    The Demand-Control-Support model and intent to leave across six European countries: The role of employment opportunities

    Widerszal-Bazyl, M., Radkiewicz, P., Hasselhorn, H., Conway, Paul Maurice & van der Heijden, B., 2008, I: Work and Stress. 22, 2, s. 166-184

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  6. Udgivet

    The Job Demand-Control model and Workplace Bullying: The protective role of Sense of Coherence

    Francioli, L., Høgh (Hogh), A., Conway, Paul Maurice, Costa, G., Karasek, R. A. & Hansen, Åse Marie, 2013.

    Publikation: Konferencebidrag › Poster › Forskning › fagfællebedømt

  7. Udgivet

    The Job Demand-Control-Support model applied to analysis of nursing work in ten European countries

    Widerszal-Bazyl M, Radkiewicz P, Hasselhorn HM and Conway PM , W. M. R. P. H. H. A. C. P., 2003, Working condition and intent to leave the profession among nursing staff in Europe. Working Life Research in Europe, Report No 7 . Hasselhorn HM, Tackenberg P, Mueller B (red.). Stockholm: National Institute for Working Life, s. 101-107

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Formidling

  8. Udgivet

    The Role of Psychological Stress Reactions in the Longitudinal Relation Between Workplace Bullying and Turnover

    Nabe-Nielsen, Kirsten, Grynderup, M. B., Conway, Paul Maurice, Clausen, T., Bonde, Jens Peter, Garde, A. H., Hogh, A., Kaerlev, L., Török, E. & Hansen, Åse Marie, jul. 2017, I: Journal of Occupational and Environmental Medicine. 59, 7, s. 665-672 8 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  9. Udgivet

    The associations between workplace bullying, salivary cortisol, and long-term sickness absence: a longitudinal study

    Grynderup, M. B., Nabe-Nielsen, Kirsten, Lange, Theis, Conway, Paul Maurice, Bonde, Jens Peter, Garde, A. H., Gullander, M., Kaerlev, L., Persson, R., Rugulies, Reiner Ernst, Vammen, M. A., Høgh, A. & Hansen, Åse Marie, 16 sep. 2017, I: BMC Public Health. 17, 1, s. 710 11 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  10. Udgivet

    The impact of social work environment, teamwork characteristics, burnout, and personal factors upon intent to leave among European nurses

    Estryn-Behar, M., Van der Heijden, B. I. J. M., Oginska, H., Camerino, D., Le Nezet, O., Conway, Paul Maurice, Fry, C. & Hasselhorn, H., okt. 2007, I: Medical Care. 45, 10, s. 939-950

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

Forrige 1...4 5 6 7 8 9 10 11 Næste

ID: 45850984