Ann-Louise Holten

Ann-Louise Holten

Lektor

Medlem af:


    1. 2024
    2. Udgivet

      Buffer and Booster? Testing PSM's Role in Job-Demands Resources Theory

      Jensen, U. T. & Holten, Ann-Louise, 2024, I: Public Management Review.

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

    3. 2023
    4. Udgivet

      What do we know about entrepreneurial potential?

      Sørensen, Frej & Holten, Ann-Louise, 25 maj 2023.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    5. Udgivet

      Ledelsestræning: Hvorfor, hvem og hvordan?

      Andersen, L. B., Bøllingtoft, A., Grøn, C. H., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B., Jakobsen, M. L. F., Jensen, U. T. & Kjeldsen, A. M., 2023, 1 udg. Hans Reitzels Forlag. 172 s.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBog

    6. 2022
    7. Udgivet

      Artificial intelligence and multidisciplinary team meetings; a communication challenge for radiologists' sense of agency and position as spider in a web?

      Galsgaard, Astrid Krabbe-Juelsbo, Doorschodt, T., Holten, Ann-Louise, Müller, C. F., Boesen, Mikael Ploug & Maas, M., 2022, I: European Journal of Radiology. 155, 110231.

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

    8. 2021
    9. Udgivet

      God ledelse: Hvad er det - og kan vi få mere?

      Holten, Ann-Louise, 21 apr. 2021, God ledelse. Mellon, K. (red.). Hans Reitzels Forlag, s. 37-50

      Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningfagfællebedømt

    10. Udgivet

      Digital ledelsestræning: Effekter og erfaringer

      Holten, Ann-Louise & Bøllingtoft, A., 2021, Center for Ejerledede Virksomheder. 64 s.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapport

    11. 2019
    12. Udgivet

      Explaining a Dark Side: Public Service Motivation, Presenteeism, and Absenteeism

      Jensen, U. T., Andersen, L. B. & Holten, Ann-Louise, 1 dec. 2019, I: Review of Public Personnel Administration. 39, 4, s. 487-510

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

    13. Udgivet

      The psychology of entrepreneurial exit: Proposing a diagnostic and prescriptive process typology

      Holten, Ann-Louise & Korsager, E., 1 aug. 2019, I: Academy of Management Proceedings. 2019, 1, 1 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskriftKonferenceabstrakt i tidsskriftfagfællebedømt

    14. Udgivet

      Theoretical and Practical Perspectives on Digital Leadership Development

      Holten, Ann-Louise, Bøllingtoft, A. & Stein, M., 1 jun. 2019.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    15. Udgivet

      Conceptualizing and Measuring Transformational and Transactional Leadership

      Jensen, U. T., Andersen, L. B., Bro, L. L., Bøllingtoft, A., Eriksen, T. L. M., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B., Ladenburg, J., Nielsen, P. A., Salomonsen, H. H., Westergård-Nielsen, N. & Würtz, A., 1 jan. 2019, I: Administration and Society. 51, 1, s. 3-33 31 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

    16. Udgivet

      1358: The psychology of entrepreneurial exit: Proposing a diagnostic and prescriptive process typology

      Holten, Ann-Louise & Korsager, E., 2019, s. 544.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    17. Udgivet

      Are Transformational and Transactional Types of Leadership Compatible? A Two-Wave Study of Employee Motivation

      Nielsen, P. A., Boye, S., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B. & Andersen, L. B., 2019, I: Public Administration. 97, 2, s. 413-428

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

    18. Udgivet

      Giver det mening? Mellemlederens definerende rolle i forandringer

      Bøllingtoft, A. & Holten, Ann-Louise, 2019, I: Økonomi og Politik. 2, 92, s. 64-78

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

    19. Udgivet

      Studying the importance of change leadership and change management in layoffs, mergers, and closures

      Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R. & Bøllingtoft, A., 2019, I: Management Decision. 58, 3, s. 393-409

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

    20. 2018
    21. Udgivet

      Quality of Leadership and Workplace Bullying: The Mediating Role of Social Community at Work in a Two-Year Follow-Up Study

      Francioli, L., Conway, Paul Maurice, Hansen, Åse Marie, Holten, Ann-Louise, Grynderup, M. B., Persson, R., Mikkelsen, E. G., Costa, G. & Høgh, A., feb. 2018, I: Journal of Business Ethics. 147, 4, s. 889-899 11 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

    22. Udgivet

      A within-country study of leadership perceptions and outcomes across native and immigrant employees: Questioning the universality of transformational leadership

      Holten, Ann-Louise, Bøllingtoft, A., Carneiro, I. G. & Borg, V., jan. 2018, I: Journal of Management & Organization. 24, 1, s. 145-162 18 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

    23. Udgivet

      Digital Leadership Development: A Teaching and Learning Model APP'lied

      Holten, Ann-Louise, Stein, M., Jensen, T. B., Bøllingtoft, A. & Jørgensen, H. R., 2018.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    24. Udgivet

      In the Middle of Change: Managers and Employees as Change Recipients

      Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R. & Bøllingtoft, A., 2018, s. 238-239.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    25. 2017
    26. Udgivet

      Does experienced change affect task and contextual performance across time? Potential moderating effects of managers’ self-efficacy

      Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R. & Bøllingtoft, A., 18 maj 2017.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    27. Udgivet

      Ledelse i offentlige og private organisationer

      Andersen, L. B., Ladegaard Bro, L., Bøllingtoft, A., Eriksen, T. L. M., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B., Ulrich Thy, J., Ladenburg, J., Nielsen, P. A., Salomonsen, H. H., Westergård-Nielsen, N. & Würtz, A., 2017, Hans Reitzels Forlag. 286 s. (Statskundskab; Nr. 20).

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogfagfællebedømt

    28. Udgivet

      The longitudinal effects of organisational change on experienced and enacted bullying behaviour

      Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R., Mikkelsen, E. G., Persson, R., Hansen, Åse Marie & Høgh (Hogh), A., 2017, I: The Journal of Change Management. 17, 1, s. 67-89

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

    29. 2016
    30. Udgivet

      Bidrager lederudvikling til bedre resultater i skoler og andre offentlige organisationer? En oversigt over ny international og dansk forskning

      Andersen, L. B., Bøllingtoft, A., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B. & Westergaard-Nielsen, N., apr. 2016, I: Skolen i Morgen. 7, 4.

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikel

    31. Accepteret/In press

      Do transformational and transactional leadership affect employee intrinsic motivation and work engagement?

      Nielsen, P. A., Boye, S., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B. & Andersen, L. B., 2016, (Accepteret/In press).

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    32. Udgivet

      Knowledge hoarding: antecedent or consequent of negative acts? The mediating role of trust and justice

      Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R., Persson, R., Hansen, Åse Marie & Høgh (Hogh), A., 2016, I: Journal of Knowledge Management. 20, 2, s. 215-229

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

    33. Udgivet

      Lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse svigter det psykiske arbejdsmiljø: kvalitetsløft efterlyses

      Ladegaard, Yun, Skakon, Janne, Mortensen, M., Høgh (Hogh), A. & Holten, Ann-Louise, 2016, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 2016, 1, s. 124-130

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

    34. Accepteret/In press

      Managers are also recipients of change

      Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R. & Bøllingtoft, A., 2016, (Accepteret/In press).

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    35. Accepteret/In press

      The Good, the Bad and the Ugly - Quantifying Preferences for Leadership Styles using Choice Experiment

      Ladenburg, J., Bøllingtoft, A., Holten, Ann-Louise & Jensen, U. T., 2016, (Accepteret/In press).

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    36. Accepteret/In press

      Too Much of a Good Thing? Investigating a Darker Side of Public Service Motivation

      Jensen, U. T. & Holten, Ann-Louise, 2016, (Accepteret/In press).

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    37. 2015
    38. Udgivet

      Do witnesses to workplace bullying report their observations and what are the reactions? A mixed methods study

      Høgh (Hogh), A., Gullander, M., Willert, M. V., Holten, Ann-Louise, Hansen, Åse Marie, Grynderup, M. B., Persson, R., Kolstad, H. A. & Bonde, J. P., 21 maj 2015. 1 s.

      Publikation: KonferencebidragPosterForskningfagfællebedømt

    39. Udgivet
    40. Udgivet

      Is it only good? The dark side of leadership for creativity and innovation

      Holten, Ann-Louise & Bøllingtoft, A., 2015, I: Journal of Leadership Studies. 9, 3, s. 50-52 3 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

    41. Udgivet

      Leadership Style and the Process of Organisational Change

      Holten, Ann-Louise & Brenner, S. O., 2015, I: Leadership and Organization Development Journal. 36, 1, s. 2-16 15 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

    42. Udgivet

      Leadership in a changing world: Developing managers through a teaching and learning programme

      Holten, Ann-Louise, Bøllingtoft, A. & Wilms, I. L., 2015, I: Management Decision. 53, 5, s. 1107-1124 18 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

    43. Udgivet

      Organizational change – prevalence, consequences and management in public and private organizations

      Holten, Ann-Louise & Bøllingtoft, A., 2015.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    44. 2014
    45. Udgivet

      Organizational change – prevalence, consequences and the role of leadership

      Holten, Ann-Louise & Bøllingtoft, A., 16 dec. 2014.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    46. Udgivet

      Developing a management teaching program to increase leadership learning, development, and transfer

      Holten, Ann-Louise & Bøllingtoft, A., 2014.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    47. Udgivet

      Leadership training and leadership strategies in different settings : Designing an experiment to test the causal effect of leadership on performance

      Andersen, L. B., Ladegaard, L., Bøllingtoft, A., Mundbjerg Eriksen, T. L., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B., Jensen, U. T., Ladenburg, J., Aaes Nielsen, P. & Westergaard-Nielsen, N., 2014.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceFormidling

    48. Udgivet

      Leadership training, leadership strategies and organizational performance. Designing an experiment to test the causal effect of leadership on performance

      Andersen, L. B., Bøllingtoft, A., Holten, Ann-Louise, Eriksen, T. L. M., Jacobsen, C. B., Ladenburg, J., Nielsen, P. A. & Westergaard-Nielsen, N., 2014.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    49. Udgivet

      The job demands-resources model: a panel study of antecedents and mechanisms of negative acts at work

      Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R., Hansen, Åse Marie & Høgh (Hogh), A., 2014.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    50. Udgivet

      Unions in small and medium-sized enterprises: A family factor perspective

      Holten, Ann-Louise & Crouch, C., 2014, I: European Journal of Industrial Relations. 20, 3, s. 273-290 18 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

    51. 2013
    52. Udgivet

      Native and immigrant followers: The role and impact of transformational leadership on health and well-being

      Holten, Ann-Louise, Carneiro, I. G. & Borg, V., 2013.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    53. 2011
    54. Udgivet

      Does collective efficacy moderate the associations between physical work load and intention to leave or sickness absence?

      Jensen, J. N., Holten, Ann-Louise, Karpatschof, B. & Albertsen, K., 2011, I: Journal of Advanced Nursing. 67, 11

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

    55. Udgivet

      Leadership styles, middle managers' change related attitudes and actions and followers' perceived exposure to change

      Holten, Ann-Louise & Brenner, S. O., 2011.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    56. 2010
    57. Udgivet

      Conducting Organizational-level occupational health interventions: What works?

      Nielsen, K., Randall, R., Holten, Ann-Louise & González, E. R., 2010, I: Work & Stress. 24, 3, s. 234-259

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

    58. Udgivet

      Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø – eksempler fra Sverige

      Abildgaard, J. S., Holten, Ann-Louise & Nielsen, K., 2010, The National Research Centre for the Working Environment.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapport

    59. 2009
    60. Udgivet

      Measuring transformational leadership style: Differences in survey and ESM measurement

      Holten, Ann-Louise & Nielsen, K., 2009.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    61. Udgivet

      Teamledelse med fokus på SMVer

      Nielsen, K. & Holten, Ann-Louise, 2009, I: Thomson Reuters Professional a/s.

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikel

    62. 2008
    63. Udgivet
    64. Udgivet

      Evaluering af forandringsprocesser og teamorganisering

      Holten, Ann-Louise, Nielsen, K. & Christensen, Karl Bang, 2008, The National Research Centre for the Working Environment.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportfagfællebedømt

    65. Udgivet

      Industrial Relations and Family Firms in Danish and Italian Industrial Districts

      Holten, Ann-Louise, 2008.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    Forrige 1 2 Næste

    ID: 33867677