Ann-Louise Holten
Lektor
- 2000
- Udgivet
Can Local Industrial Districts survive Globalisation?” Research Network D: Globalization and Local Socio-Economic Development
Holten, Ann-Louise, 2000.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Work and Working Conditions in Industrial District Firms – Italy and Denmark compared
Holten, Ann-Louise, 2000.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- 2002
- Udgivet
Collective Goods in the Local Economy: The Packaging Machinery Cluster in Bologna
Farrell, H. & Holten, Ann-Louise, 2002, No 2002/13 udg., Florence: EUI.Publikation: Working paper › Forskning › fagfællebedømt
- 2004
- Udgivet
Collective Goods in the Local Economy: The Packaging Machinery Cluster in Bologna
Farrell, H. & Holten, Ann-Louise, 2004, Changing Governance of Local Economies. Responses of European Local Production Systems. Crouch, C., Le Galés, P. & Voelzkow, H. (red.). Oxford University PressPublikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt
- 2006
- Udgivet
Hvordan kan ledere skabe tilfredse og sunde medarbejdere? Om sammenhængen mellem transformationsledelse og psykosocialt arbejdsmiljø
Nielsen, K. & Holten, Ann-Louise, 2006.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Vellykket teamorganisering kræver god ledelse
Holten, Ann-Louise & Nielsen, K., 2006, I: Arbejdsmiljoe.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling
- 2007
- Udgivet
Ledelsesstil, psykosocialt arbejdsmiljø og trivsel i ældreplejen
Holten, Ann-Louise & Nielsen, K., 2007, Copenhagen: The National Research Centre for the Working Environment.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø – et eksempel fra Storbritannien
Holten, Ann-Louise, Gensby, U. & Nielsen, K., 2007Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning
- 2008
- Udgivet
Are Industrial Districts Beautiful? A Multi Level Study of Work and Industrial Relations in Herning-Ikast and Prato
Holten, Ann-Louise, 2008, EUI.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Ph.d.-afhandling › Forskning
- Udgivet
Evaluering af forandringsprocesser og teamorganisering
Holten, Ann-Louise, Nielsen, K. & Christensen, Karl Bang, 2008, The National Research Centre for the Working Environment.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Industrial Relations and Family Firms in Danish and Italian Industrial Districts
Holten, Ann-Louise, 2008.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø – eksempler fra Norge, Spanien og Polen
Holten, Ann-Louise, Gensby, U. & Nielsen, K., 2008, The National Research Centre for the Working Environment.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning
- Udgivet
Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø – eksempler fra Tyskland, Irland og Italien
Gensby, U., Holten, Ann-Louise, Aust, B. & Nielsen, K., 2008Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning
- 2009
- Udgivet
Measuring transformational leadership style: Differences in survey and ESM measurement
Holten, Ann-Louise & Nielsen, K., 2009.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Teamledelse med fokus på SMVer
Nielsen, K. & Holten, Ann-Louise, 2009, I: Thomson Reuters Professional a/s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling
- 2010
- Udgivet
Conducting Organizational-level occupational health interventions: What works?
Nielsen, K., Randall, R., Holten, Ann-Louise & González, E. R., 2010, I: Work & Stress. 24, 3, s. 234-259Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø – eksempler fra Sverige
Abildgaard, J. S., Holten, Ann-Louise & Nielsen, K., 2010, The National Research Centre for the Working Environment.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning
- 2011
- Udgivet
Does collective efficacy moderate the associations between physical work load and intention to leave or sickness absence?
Jensen, J. N., Holten, Ann-Louise, Karpatschof, B. & Albertsen, K., 2011, I: Journal of Advanced Nursing. 67, 11Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Leadership styles, middle managers' change related attitudes and actions and followers' perceived exposure to change
Holten, Ann-Louise & Brenner, S. O., 2011.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- 2013
- Udgivet
Native and immigrant followers: The role and impact of transformational leadership on health and well-being
Holten, Ann-Louise, Carneiro, I. G. & Borg, V., 2013.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- 2014
- Udgivet
Developing a management teaching program to increase leadership learning, development, and transfer
Holten, Ann-Louise & Bøllingtoft, A., 2014.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Leadership training and leadership strategies in different settings : Designing an experiment to test the causal effect of leadership on performance
Andersen, L. B., Ladegaard, L., Bøllingtoft, A., Mundbjerg Eriksen, T. L., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B., Jensen, U. T., Ladenburg, J., Aaes Nielsen, P. & Westergaard-Nielsen, N., 2014.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Formidling
- Udgivet
Leadership training, leadership strategies and organizational performance. Designing an experiment to test the causal effect of leadership on performance
Andersen, L. B., Bøllingtoft, A., Holten, Ann-Louise, Eriksen, T. L. M., Jacobsen, C. B., Ladenburg, J., Nielsen, P. A. & Westergaard-Nielsen, N., 2014.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
The job demands-resources model: a panel study of antecedents and mechanisms of negative acts at work
Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R., Hansen, Åse Marie & Høgh (Hogh), A., 2014.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Unions in small and medium-sized enterprises: A family factor perspective
Holten, Ann-Louise & Crouch, C., 2014, I: European Journal of Industrial Relations. 20, 3, s. 273-290 18 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
ID: 33867677
Flest downloads
-
3314
downloads
1358: The psychology of entrepreneurial exit: Proposing a diagnostic and prescriptive process typology
Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet -
281
downloads
Giver det mening? Mellemlederens definerende rolle i forandringer
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet -
111
downloads
Are Transformational and Transactional Types of Leadership Compatible? A Two-Wave Study of Employee Motivation
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet