Ann-Louise Holten

Ann-Louise Holten

Lektor

Medlem af:


    1. Udgivet

      In the Middle of Change: Managers and Employees as Change Recipients

      Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R. & Bøllingtoft, A., 2018, s. 238-239.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    2. Udgivet

      Industrial Relations and Family Firms in Danish and Italian Industrial Districts

      Holten, Ann-Louise, 2008.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    3. Udgivet

      Is it only good? The dark side of leadership for creativity and innovation

      Holten, Ann-Louise & Bøllingtoft, A., 2015, I: Journal of Leadership Studies. 9, 3, s. 50-52 3 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningfagfællebedømt

    4. Udgivet

      Knowledge hoarding: antecedent or consequent of negative acts? The mediating role of trust and justice

      Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R., Persson, R., Hansen, Åse Marie & Høgh (Hogh), A., 2016, I: Journal of Knowledge Management. 20, 2, s. 215-229

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningfagfællebedømt

    5. Udgivet

      Leadership Style and the Process of Organisational Change

      Holten, Ann-Louise & Brenner, S. O., 2015, I: Leadership and Organization Development Journal. 36, 1, s. 2-16 15 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningfagfællebedømt

    6. Udgivet

      Leadership in a changing world: Developing managers through a teaching and learning programme

      Holten, Ann-Louise, Bøllingtoft, A. & Wilms, I. L., 2015, I: Management Decision. 53, 5, s. 1107-1124 18 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningfagfællebedømt

    7. Udgivet

      Leadership styles, middle managers' change related attitudes and actions and followers' perceived exposure to change

      Holten, Ann-Louise & Brenner, S. O., 2011.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    8. Udgivet

      Leadership training and leadership strategies in different settings : Designing an experiment to test the causal effect of leadership on performance

      Andersen, L. B., Ladegaard, L., Bøllingtoft, A., Mundbjerg Eriksen, T. L., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B., Jensen, U. T., Ladenburg, J., Aaes Nielsen, P. & Westergaard-Nielsen, N., 2014.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceFormidling

    9. Udgivet

      Leadership training, leadership strategies and organizational performance. Designing an experiment to test the causal effect of leadership on performance

      Andersen, L. B., Bøllingtoft, A., Holten, Ann-Louise, Eriksen, T. L. M., Jacobsen, C. B., Ladenburg, J., Nielsen, P. A. & Westergaard-Nielsen, N., 2014.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    10. Udgivet

      Ledelse i offentlige og private organisationer

      Andersen, L. B., Ladegaard Bro, L., Bøllingtoft, A., Eriksen, T. L. M., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B., Ulrich Thy, J., Ladenburg, J., Nielsen, P. A., Salomonsen, H. H., Westergård-Nielsen, N. & Würtz, A., 2017, Hans Reitzels Forlag. 286 s. (Statskundskab; Nr. 20).

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogForskningfagfællebedømt

    11. Udgivet

      Ledelsesstil, psykosocialt arbejdsmiljø og trivsel i ældreplejen

      Holten, Ann-Louise & Nielsen, K., 2007, Copenhagen: The National Research Centre for the Working Environment.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportForskningfagfællebedømt

    12. Udgivet

      Ledelsestræning: Hvorfor, hvem og hvordan?

      Andersen, L. B., Bøllingtoft, A., Grøn, C. H., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B., Jakobsen, M. L. F., Jensen, U. T. & Kjeldsen, A. M., 2023, 1 udg. Hans Reitzels Forlag. 172 s.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogFormidling

    13. Udgivet

      Lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse svigter det psykiske arbejdsmiljø: kvalitetsløft efterlyses

      Ladegaard, Yun, Skakon, Janne, Mortensen, M., Høgh (Hogh), A. & Holten, Ann-Louise, 2016, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 2016, 1, s. 124-130

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningfagfællebedømt

    14. Accepteret/In press

      Managers are also recipients of change

      Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R. & Bøllingtoft, A., 2016, (Accepteret/In press).

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    15. Udgivet

      Measuring transformational leadership style: Differences in survey and ESM measurement

      Holten, Ann-Louise & Nielsen, K., 2009.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    16. Udgivet

      Native and immigrant followers: The role and impact of transformational leadership on health and well-being

      Holten, Ann-Louise, Carneiro, I. G. & Borg, V., 2013.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    17. Udgivet

      Organizational change – prevalence, consequences and management in public and private organizations

      Holten, Ann-Louise & Bøllingtoft, A., 2015.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    18. Udgivet

      Organizational change – prevalence, consequences and the role of leadership

      Holten, Ann-Louise & Bøllingtoft, A., 16 dec. 2014.

      Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningfagfællebedømt

    19. Udgivet

      Quality of Leadership and Workplace Bullying: The Mediating Role of Social Community at Work in a Two-Year Follow-Up Study

      Francioli, L., Conway, Paul Maurice, Hansen, Åse Marie, Holten, Ann-Louise, Grynderup, M. B., Persson, R., Mikkelsen, E. G., Costa, G. & Høgh, A., feb. 2018, I: Journal of Business Ethics. 147, 4, s. 889-899 11 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningfagfællebedømt

    20. Udgivet

      Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø – eksempler fra Norge, Spanien og Polen

      Holten, Ann-Louise, Gensby, U. & Nielsen, K., 2008, The National Research Centre for the Working Environment.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportForskning

    21. Udgivet

      Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø – eksempler fra Sverige

      Abildgaard, J. S., Holten, Ann-Louise & Nielsen, K., 2010, The National Research Centre for the Working Environment.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportForskning

    22. Udgivet

      Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø – eksempler fra Tyskland, Irland og Italien

      Gensby, U., Holten, Ann-Louise, Aust, B. & Nielsen, K., 2008

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportForskning

    23. Udgivet

      Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø – et eksempel fra Storbritannien

      Holten, Ann-Louise, Gensby, U. & Nielsen, K., 2007

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportForskning

    24. Udgivet

      Studying the importance of change leadership and change management in layoffs, mergers, and closures

      Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R. & Bøllingtoft, A., 2019, I: Management Decision. 58, 3, s. 393-409

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningfagfællebedømt

    25. Udgivet

      Teamledelse med fokus på SMVer

      Nielsen, K. & Holten, Ann-Louise, 2009, I: Thomson Reuters Professional a/s.

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelFormidling

    ID: 33867677