Ann-Louise Holten
Lektor
- 2024
- Udgivet
Buffer and Booster? Testing PSM's Role in Job-Demands Resources Theory
Jensen, U. T. & Holten, Ann-Louise, 2024, I: Public Management Review.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2023
- Udgivet
What do we know about entrepreneurial potential?
Sørensen, Frej & Holten, Ann-Louise, 25 maj 2023.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Ledelsestræning: Hvorfor, hvem og hvordan?
Andersen, L. B., Bøllingtoft, A., Grøn, C. H., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B., Jakobsen, M. L. F., Jensen, U. T. & Kjeldsen, A. M., 2023, 1 udg. Hans Reitzels Forlag. 172 s.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Formidling
- 2022
- Udgivet
Artificial intelligence and multidisciplinary team meetings; a communication challenge for radiologists' sense of agency and position as spider in a web?
Galsgaard, Astrid Krabbe-Juelsbo, Doorschodt, T., Holten, Ann-Louise, Müller, C. F., Boesen, Mikael Ploug & Maas, M., 2022, I: European Journal of Radiology. 155, 110231.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2021
- Udgivet
God ledelse: Hvad er det - og kan vi få mere?
Holten, Ann-Louise, 21 apr. 2021, God ledelse. Mellon, K. (red.). Hans Reitzels Forlag, s. 37-50Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Digital ledelsestræning: Effekter og erfaringer
Holten, Ann-Louise & Bøllingtoft, A., 2021, Center for Ejerledede Virksomheder. 64 s.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning
- 2019
- Udgivet
Explaining a Dark Side: Public Service Motivation, Presenteeism, and Absenteeism
Jensen, U. T., Andersen, L. B. & Holten, Ann-Louise, 1 dec. 2019, I: Review of Public Personnel Administration. 39, 4, s. 487-510Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
The psychology of entrepreneurial exit: Proposing a diagnostic and prescriptive process typology
Holten, Ann-Louise & Korsager, E., 1 aug. 2019, I: Academy of Management Proceedings. 2019, 1, 1 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Konferenceabstrakt i tidsskrift › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Theoretical and Practical Perspectives on Digital Leadership Development
Holten, Ann-Louise, Bøllingtoft, A. & Stein, M., 1 jun. 2019.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Conceptualizing and Measuring Transformational and Transactional Leadership
Jensen, U. T., Andersen, L. B., Bro, L. L., Bøllingtoft, A., Eriksen, T. L. M., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B., Ladenburg, J., Nielsen, P. A., Salomonsen, H. H., Westergård-Nielsen, N. & Würtz, A., 1 jan. 2019, I: Administration and Society. 51, 1, s. 3-33 31 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
1358: The psychology of entrepreneurial exit: Proposing a diagnostic and prescriptive process typology
Holten, Ann-Louise & Korsager, E., 2019, s. 544.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Are Transformational and Transactional Types of Leadership Compatible? A Two-Wave Study of Employee Motivation
Nielsen, P. A., Boye, S., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B. & Andersen, L. B., 2019, I: Public Administration. 97, 2, s. 413-428Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Giver det mening? Mellemlederens definerende rolle i forandringer
Bøllingtoft, A. & Holten, Ann-Louise, 2019, I: Økonomi og Politik. 2, 92, s. 64-78Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Studying the importance of change leadership and change management in layoffs, mergers, and closures
Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R. & Bøllingtoft, A., 2019, I: Management Decision. 58, 3, s. 393-409Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2018
- Udgivet
Quality of Leadership and Workplace Bullying: The Mediating Role of Social Community at Work in a Two-Year Follow-Up Study
Francioli, L., Conway, Paul Maurice, Hansen, Åse Marie, Holten, Ann-Louise, Grynderup, M. B., Persson, R., Mikkelsen, E. G., Costa, G. & Høgh, A., feb. 2018, I: Journal of Business Ethics. 147, 4, s. 889-899 11 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
A within-country study of leadership perceptions and outcomes across native and immigrant employees: Questioning the universality of transformational leadership
Holten, Ann-Louise, Bøllingtoft, A., Carneiro, I. G. & Borg, V., jan. 2018, I: Journal of Management & Organization. 24, 1, s. 145-162 18 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Digital Leadership Development: A Teaching and Learning Model APP'lied
Holten, Ann-Louise, Stein, M., Jensen, T. B., Bøllingtoft, A. & Jørgensen, H. R., 2018.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
In the Middle of Change: Managers and Employees as Change Recipients
Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R. & Bøllingtoft, A., 2018, s. 238-239.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- 2017
- Udgivet
Does experienced change affect task and contextual performance across time? Potential moderating effects of managers’ self-efficacy
Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R. & Bøllingtoft, A., 18 maj 2017.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Ledelse i offentlige og private organisationer
Andersen, L. B., Ladegaard Bro, L., Bøllingtoft, A., Eriksen, T. L. M., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B., Ulrich Thy, J., Ladenburg, J., Nielsen, P. A., Salomonsen, H. H., Westergård-Nielsen, N. & Würtz, A., 2017, Hans Reitzels Forlag. 286 s. (Statskundskab; Nr. 20).Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
The longitudinal effects of organisational change on experienced and enacted bullying behaviour
Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R., Mikkelsen, E. G., Persson, R., Hansen, Åse Marie & Høgh (Hogh), A., 2017, I: The Journal of Change Management. 17, 1, s. 67-89Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2016
- Udgivet
Bidrager lederudvikling til bedre resultater i skoler og andre offentlige organisationer? En oversigt over ny international og dansk forskning
Andersen, L. B., Bøllingtoft, A., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B. & Westergaard-Nielsen, N., apr. 2016, I: Skolen i Morgen. 7, 4.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling
- Accepteret/In press
Do transformational and transactional leadership affect employee intrinsic motivation and work engagement?
Nielsen, P. A., Boye, S., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B. & Andersen, L. B., 2016, (Accepteret/In press).Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Knowledge hoarding: antecedent or consequent of negative acts? The mediating role of trust and justice
Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R., Persson, R., Hansen, Åse Marie & Høgh (Hogh), A., 2016, I: Journal of Knowledge Management. 20, 2, s. 215-229Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse svigter det psykiske arbejdsmiljø: kvalitetsløft efterlyses
Ladegaard, Yun, Skakon, Janne, Mortensen, M., Høgh (Hogh), A. & Holten, Ann-Louise, 2016, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 2016, 1, s. 124-130Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Accepteret/In press
Managers are also recipients of change
Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R. & Bøllingtoft, A., 2016, (Accepteret/In press).Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Accepteret/In press
The Good, the Bad and the Ugly - Quantifying Preferences for Leadership Styles using Choice Experiment
Ladenburg, J., Bøllingtoft, A., Holten, Ann-Louise & Jensen, U. T., 2016, (Accepteret/In press).Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Accepteret/In press
Too Much of a Good Thing? Investigating a Darker Side of Public Service Motivation
Jensen, U. T. & Holten, Ann-Louise, 2016, (Accepteret/In press).Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- 2015
- Udgivet
Do witnesses to workplace bullying report their observations and what are the reactions? A mixed methods study
Høgh (Hogh), A., Gullander, M., Willert, M. V., Holten, Ann-Louise, Hansen, Åse Marie, Grynderup, M. B., Persson, R., Kolstad, H. A. & Bonde, J. P., 21 maj 2015. 1 s.Publikation: Konferencebidrag › Poster › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
"Do trust and justice mediate the relation of negative acts at work with commitment and job satisfaction? A longitudinal study Ann-Louise Holten, Gregory Hancock, Annie Hogh, Roger Persson, Åse Marie Hansen
Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R., Høgh (Hogh), A., Persson, R. & Hansen, Åse Marie, 2015.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Is it only good? The dark side of leadership for creativity and innovation
Holten, Ann-Louise & Bøllingtoft, A., 2015, I: Journal of Leadership Studies. 9, 3, s. 50-52 3 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Leadership Style and the Process of Organisational Change
Holten, Ann-Louise & Brenner, S. O., 2015, I: Leadership and Organization Development Journal. 36, 1, s. 2-16 15 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Leadership in a changing world: Developing managers through a teaching and learning programme
Holten, Ann-Louise, Bøllingtoft, A. & Wilms, I. L., 2015, I: Management Decision. 53, 5, s. 1107-1124 18 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Organizational change – prevalence, consequences and management in public and private organizations
Holten, Ann-Louise & Bøllingtoft, A., 2015.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- 2014
- Udgivet
Organizational change – prevalence, consequences and the role of leadership
Holten, Ann-Louise & Bøllingtoft, A., 16 dec. 2014.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Developing a management teaching program to increase leadership learning, development, and transfer
Holten, Ann-Louise & Bøllingtoft, A., 2014.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Leadership training and leadership strategies in different settings : Designing an experiment to test the causal effect of leadership on performance
Andersen, L. B., Ladegaard, L., Bøllingtoft, A., Mundbjerg Eriksen, T. L., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B., Jensen, U. T., Ladenburg, J., Aaes Nielsen, P. & Westergaard-Nielsen, N., 2014.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Formidling
- Udgivet
Leadership training, leadership strategies and organizational performance. Designing an experiment to test the causal effect of leadership on performance
Andersen, L. B., Bøllingtoft, A., Holten, Ann-Louise, Eriksen, T. L. M., Jacobsen, C. B., Ladenburg, J., Nielsen, P. A. & Westergaard-Nielsen, N., 2014.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
The job demands-resources model: a panel study of antecedents and mechanisms of negative acts at work
Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R., Hansen, Åse Marie & Høgh (Hogh), A., 2014.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Unions in small and medium-sized enterprises: A family factor perspective
Holten, Ann-Louise & Crouch, C., 2014, I: European Journal of Industrial Relations. 20, 3, s. 273-290 18 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2013
- Udgivet
Native and immigrant followers: The role and impact of transformational leadership on health and well-being
Holten, Ann-Louise, Carneiro, I. G. & Borg, V., 2013.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- 2011
- Udgivet
Does collective efficacy moderate the associations between physical work load and intention to leave or sickness absence?
Jensen, J. N., Holten, Ann-Louise, Karpatschof, B. & Albertsen, K., 2011, I: Journal of Advanced Nursing. 67, 11Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Leadership styles, middle managers' change related attitudes and actions and followers' perceived exposure to change
Holten, Ann-Louise & Brenner, S. O., 2011.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- 2010
- Udgivet
Conducting Organizational-level occupational health interventions: What works?
Nielsen, K., Randall, R., Holten, Ann-Louise & González, E. R., 2010, I: Work & Stress. 24, 3, s. 234-259Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø – eksempler fra Sverige
Abildgaard, J. S., Holten, Ann-Louise & Nielsen, K., 2010, The National Research Centre for the Working Environment.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning
- 2009
- Udgivet
Measuring transformational leadership style: Differences in survey and ESM measurement
Holten, Ann-Louise & Nielsen, K., 2009.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Teamledelse med fokus på SMVer
Nielsen, K. & Holten, Ann-Louise, 2009, I: Thomson Reuters Professional a/s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling
- 2008
- Udgivet
Are Industrial Districts Beautiful? A Multi Level Study of Work and Industrial Relations in Herning-Ikast and Prato
Holten, Ann-Louise, 2008, EUI.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Ph.d.-afhandling › Forskning
- Udgivet
Evaluering af forandringsprocesser og teamorganisering
Holten, Ann-Louise, Nielsen, K. & Christensen, Karl Bang, 2008, The National Research Centre for the Working Environment.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Industrial Relations and Family Firms in Danish and Italian Industrial Districts
Holten, Ann-Louise, 2008.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø – eksempler fra Norge, Spanien og Polen
Holten, Ann-Louise, Gensby, U. & Nielsen, K., 2008, The National Research Centre for the Working Environment.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning
- Udgivet
Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø – eksempler fra Tyskland, Irland og Italien
Gensby, U., Holten, Ann-Louise, Aust, B. & Nielsen, K., 2008Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning
- 2007
- Udgivet
Ledelsesstil, psykosocialt arbejdsmiljø og trivsel i ældreplejen
Holten, Ann-Louise & Nielsen, K., 2007, Copenhagen: The National Research Centre for the Working Environment.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø – et eksempel fra Storbritannien
Holten, Ann-Louise, Gensby, U. & Nielsen, K., 2007Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning
- 2006
- Udgivet
Hvordan kan ledere skabe tilfredse og sunde medarbejdere? Om sammenhængen mellem transformationsledelse og psykosocialt arbejdsmiljø
Nielsen, K. & Holten, Ann-Louise, 2006.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Vellykket teamorganisering kræver god ledelse
Holten, Ann-Louise & Nielsen, K., 2006, I: Arbejdsmiljoe.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling
- 2004
- Udgivet
Collective Goods in the Local Economy: The Packaging Machinery Cluster in Bologna
Farrell, H. & Holten, Ann-Louise, 2004, Changing Governance of Local Economies. Responses of European Local Production Systems. Crouch, C., Le Galés, P. & Voelzkow, H. (red.). Oxford University PressPublikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt
- 2002
- Udgivet
Collective Goods in the Local Economy: The Packaging Machinery Cluster in Bologna
Farrell, H. & Holten, Ann-Louise, 2002, No 2002/13 udg., Florence: EUI.Publikation: Working paper › Forskning › fagfællebedømt
- 2000
- Udgivet
Can Local Industrial Districts survive Globalisation?” Research Network D: Globalization and Local Socio-Economic Development
Holten, Ann-Louise, 2000.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Work and Working Conditions in Industrial District Firms – Italy and Denmark compared
Holten, Ann-Louise, 2000.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
ID: 33867677
Flest downloads
-
3315
downloads
1358: The psychology of entrepreneurial exit: Proposing a diagnostic and prescriptive process typology
Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet -
282
downloads
Giver det mening? Mellemlederens definerende rolle i forandringer
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet -
111
downloads
Are Transformational and Transactional Types of Leadership Compatible? A Two-Wave Study of Employee Motivation
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet