Ann-Louise Holten

Ann-Louise Holten

Lektor

Medlem af:

    ORCID: 0000-0002-6031-5843

    Udgivelsesår:
    Alle
    41 - 50 ud af 60Pr. side: 10
    Sortering: 1. forfatter
    1. Udgivet

      Organizational change – prevalence, consequences and the role of leadership

      Holten, Ann-Louise & Bøllingtoft, A., 16 dec. 2014.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    2. Udgivet

      Native and immigrant followers: The role and impact of transformational leadership on health and well-being

      Holten, Ann-Louise, Carneiro, I. G. & Borg, V., 2013.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    3. Udgivet

      The longitudinal effects of organisational change on experienced and enacted bullying behaviour

      Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R., Mikkelsen, E. G., Persson, R., Hansen, Åse Marie & Høgh (Hogh), A., 2017, I: The Journal of Change Management. 17, 1, s. 67-89

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    4. Udgivet

      Does experienced change affect task and contextual performance across time? Potential moderating effects of managers’ self-efficacy

      Holten, Ann-Louise, Hancock, G. R. & Bøllingtoft, A., 18 maj 2017.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    5. Udgivet

      1358: The psychology of entrepreneurial exit: Proposing a diagnostic and prescriptive process typology

      Holten, Ann-Louise & Korsager, E., 2019, s. 544.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    6. Udgivet

      Are Industrial Districts Beautiful? A Multi Level Study of Work and Industrial Relations in Herning-Ikast and Prato

      Holten, Ann-Louise, 2008, EUI.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Ph.d.-afhandling › Forskning

    7. Udgivet

      Do witnesses to workplace bullying report their observations and what are the reactions? A mixed methods study

      Høgh (Hogh), A., Gullander, M., Willert, M. V., Holten, Ann-Louise, Hansen, Åse Marie, Grynderup, M. B., Persson, R., Kolstad, H. A. & Bonde, J. P., 21 maj 2015. 1 s.

      Publikation: Konferencebidrag › Poster › Forskning › fagfællebedømt

    8. Udgivet

      Does collective efficacy moderate the associations between physical work load and intention to leave or sickness absence?

      Jensen, J. N., Holten, Ann-Louise, Karpatschof, B. & Albertsen, K., 2011, I: Journal of Advanced Nursing. 67, 11

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    9. Udgivet

      Buffer and Booster? Testing PSM's Role in Job-Demands Resources Theory

      Jensen, U. T. & Holten, Ann-Louise, 2024, I: Public Management Review.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    10. Udgivet

      Conceptualizing and Measuring Transformational and Transactional Leadership

      Jensen, U. T., Andersen, L. B., Bro, L. L., Bøllingtoft, A., Eriksen, T. L. M., Holten, Ann-Louise, Jacobsen, C. B., Ladenburg, J., Nielsen, P. A., Salomonsen, H. H., Westergård-Nielsen, N. & Würtz, A., 1 jan. 2019, I: Administration and Society. 51, 1, s. 3-33 31 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    Forrige 1 2 3 4 5 6 Næste

    ID: 33867677