Medarbejdere ved Institut for Psykologi – Københavns Universitet

Videresend til en ven Resize Print Bookmark and Share

Institut for psykologi > Ansatte

Mille Mortensen

Mille Mortensen

Ekstern lektor, Ph.d. stipendiat

Primære forskningsområder

  • Psykosocialt arbejdsmiljø
  • Ledelse
  • Læring i organisationer
  • Organisationskultur
  • Kvalitativ metode og videnskabsteori

Aktuel forskning

Mit primære forskningsområde er psykosocialt arbejdsmiljø med hovedfokus på negative sociale relationer på arbejdspladsen, herunder mobning, konflikter og chikane. Jeg er optaget af at undersøge de sociale reguleringsmekanismer, der fører til trivsel eller mobning på arbejdspladsen gennem organisationskulturelle studier. Mit PhD-forskningsprojekt finder sted på Rigshospitalet og bygger på et etnografisk studie af sociale relationer omkring organisering og udførsel af arbejdsopgavehåndteringen.   

Undervisning og vejledningsområder

  • Psykosocialt arbejdsmiljø (herunder stress og mobning)
  • Ledelse (herunder forandringsledelse)
  • Læring, kreativitet og innovation i organisationer
  • Social kapital
  • Narrativ organisationsudvikling
  • Systemisk (forsknings)metode
  • Diskursteori og metode
  • Kvalitativ metode og videnskabsteori

Uddannelse

Cand. Mag. Psykologi & Virksomhedsstudier

Ansættelser

2013- ErhvervsPhD stipendiat ansat på Rigshospitalet og indskrevet på Institut for Psykologi, Københavns Universitet

2011– Ansat som ekstern lektor ved Københavns Universitet på Sociologisk Institut

2011–2013 Selvstændig konsulentvirksomhed

2012-2013: Ekstern lektor ved Københavns Universitet – Institut for psykologi

2007–2011: Ansat som ansvarlig arbejdsmiljøkonsulent i Finansforbundet

2002-2007: Ansat som adjunkt ved Syddansk Universitet på Campus Slagelse

2002–2006: Ansat som ekstern lektor ved Institut for Organisation og Arbejdssociologi på Copenhagen Business School

2001-2004: Ansat som ekstern lektor ved Institut for Psykologi på Roskilde Universitet

2001–2002: Ansat som forskningsassistent ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø i afdelingen for psykosocialt arbejdsmiljø

ID: 36023002